LECEA José María C/ LARREGOLA Jesús José y otros S/ Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 05/02/2019
Cita
LECEA José María C/ LARREGOLA Jesús José y otros S/ Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 05/02/2019, Expte. Nº 20256/17 r.C.A., ID 29042.
Hechos y conflicto
El actor se consideró despedido por injurias tras intimar la registración de una relación laboral no registrada como chofer, que el empleador negó alegando solo una relación de amistad. El juez de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó al demandado al pago de $ 312.143,84 más intereses (tasa activa Banco de La Pampa), con costas. El accionado apeló invocando arbitrariedad en la valoración probatoria, incongruencia por jornada completa y aplicación de tasa activa no reclamada.
Cuestión y decisión
El tribunal revisó si la sentencia era arbitraria o incongruente y si correspondía la tasa activa. Confirmó la existencia del vínculo laboral por la presunción del art. 23 LCT, no desvirtuada por el demandado, y por la presunción del art. 55 LCT ante la falta de presentación del libro del art. 52 LCT. Rechazó el planteo de jornada parcial por tardío (no introducido en la defensa) y porque igualmente la falta de registración configura injuria (arts. 242 y 246 LCT). Confirmó la tasa activa al haber sido expresamente reclamada por el actor (fs. 16) y no controvertida temporáneamente por el demandado; rechazó la apelación con costas al vencido.
Doctrina y señales de favorabilidad
Acreditada la prestación de servicios, opera la presunción iuris tantum del art. 23 LCT y se invierte la carga probatoria hacia el empleador, quien debe demostrar la ajenidad del vínculo. La falta de exhibición del libro del art. 52 LCT activa la presunción del art. 55 LCT sobre jornada, categoría y haberes denunciados. La falta de registración constituye injuria suficiente para el despido indirecto, aun en jornada parcial (art. 92 ter LCT). Fallo favorable al trabajador: perjudica al empleador que niega el vínculo sin prueba y no acompaña registros; señal mixta en cuanto a tasa activa, admitida solo por haber sido reclamada y no controvertida.
Tags
laboral; despido indirecto; relación no registrada; presunciones arts. 23/55 LCT; injuria por falta de registración; tasa activa; apelación rechazada; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
LECEA José María C/ LARREGOLA Jesús José y otros S/ Despido, STJ La Pampa, 05/02/2019, 20256.