LIRIO Pablo Daniel c/EL INCA SH y Otro s/Despido Indirecto

Cita

LIRIO Pablo Daniel c/EL INCA SH y Otro s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 17/02/2020, Expte. Nº 21176/19, ID 31209.

Hechos y conflicto

Trabajador rural que se retiró del predio a fines de febrero de 2015 y fue contratado de inmediato por otro empleador, intimando recién en abril y alegando despido indirecto. Reclamó indemnizaciones por despido, preaviso, salarios, diferencias salariales, multas de leyes 24.013 y 25.323, y categoría de encargado/capataz. La demandada sostuvo abandono-renuncia y correcta categorización como peón general.

Cuestión y decisión

El tribunal revisó la valoración de prueba sobre fecha de ingreso, categoría y extinción del vínculo. Confirmó la sentencia de grado: rechazó el despido indirecto por configurarse renuncia tácita (art. 241 LCT), mantuvo fecha de inicio en marzo de 2002 y categoría de peón general, y desestimó multas de leyes 24.013 y 25.323 y diferencias salariales. Solo prosperaron rubros de SAC y vacaciones proporcionales y multa del art. 80 LCT. Rechazó la apelación del actor con costas, a favor de la demandada.

Doctrina y señales de favorabilidad

El abandono-renuncia se configura por el retiro voluntario, el tiempo transcurrido sin intimación y la inmediata nueva contratación, sin requerir decisión del empleador. El in dubio pro operario no aplica ante insuficiencia probatoria del reclamante. Testigos de oídas, menores al hecho o vinculados afectivamente al actor son relativizados; la presunción de correcta categorización surge de documentación laboral prolongada. Fallo desfavorable al trabajador: útil para empleadores frente a reclamos de despido indirecto sin prueba de despido verbal ni intimación oportuna.

Tags

laboral; despido indirecto; abandono-renuncia; art. 241 LCT; categoría peón; leyes 24.013 y 25.323; rechazo apelación; favorece demandada