LÓPEZ, Evangelina Vanesa Celeste c/ MUNICIPALIDAD DE PARERA s/ DESPIDO

Cita

LÓPEZ, Evangelina Vanesa Celeste c/ MUNICIPALIDAD DE PARERA s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, Sala A, 11/08/2021, expte. Nº 6961/21 r.CA, ID 34575.

Hechos y conflicto

La actora prestó tareas permanentes y continuas para la Municipalidad de Parera desde diciembre de 2003, en distintas dependencias, sin registración laboral. Intimó por vía postal la inscripción y pago de diferencias; ante la negativa municipal se consideró despedida indirectamente y demandó indemnizaciones. La demandada negó categóricamente la relación laboral y cuestionó prueba, fecha de ingreso, base salarial y tasa de interés.

Cuestión y decisión

Se discutió la existencia del vínculo laboral no registrado, la fecha de ingreso, la base salarial aplicable y la tasa de interés. La Cámara confirmó la relación laboral y la fecha de ingreso (diciembre 2003), pero revocó parcialmente la base de cálculo: descartó la escala de la ley 643 (categoría 16) por contradictoria con el encuadre en la LCT y aplicó el SMVyM, reduciendo la condena de $663.296,96 a $301.486,03. También revocó la tasa activa y ordenó la tasa promedio mixta del Banco de La Pampa. Costas a la demandada; apelación parcialmente favorable a la Municipalidad.

Doctrina y señales de favorabilidad

Ante relación laboral no registrada, la prueba testimonial cobra peso ante la ausencia de documentación laboral; la falta de libros del art. 52 LCT y recibos genera presunción iuris tantum favorable a la fecha de ingreso afirmada por el actor, si no es inverosímil. El encuadre en la LCT impide asimilar el cálculo a escalas del empleo público (ley 643), debiendo usarse el SMVyM. La tasa activa exige fundamentación concreta; sin ella rige la tasa mixta. Fallo favorable al trabajador en reconocimiento del vínculo y fecha de ingreso, pero desfavorable en cuantía y tasa de interés: señal mixta según la posición de la parte.

Tags

laboral; despido indirecto; relación no registrada; prueba testimonial; presunción art. 52 LCT; ley 643; SMVyM; tasa mixta; condena reducida; trabajador parcialmente favorecido.