LOPEZ, Jorge Omar c/GENTE DE LA PAMPA S.A. s/Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2006
Cita
LOPEZ, Jorge Omar c/GENTE DE LA PAMPA S.A. s/Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 28/08/2006, Expte. Nº 13653/06 r.C.A., ID 19161.
Hechos y conflicto
El actor fue despedido con causa por participar en los incidentes del 15/12/2001 frente a la planta, en el marco de una medida de acción directa, con destrozos, rotura de vidrios y quema de cubiertas. Dedujo demanda por indemnización por despido, rechazada en primera instancia. Apeló cuestionando la ilegalidad de la huelga, la intimación previa y los incidentes; la demandada contestó y replanteó la prescripción rechazada.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si los hechos imputados configuraron justa causa de despido (art. 242 L.C.T.). Consideró innecesario expedirse sobre la ilegalidad de la huelga y la intimación, pues la causal determinante fue la participación del actor en los disturbios, acreditada por testimoniales. Confirmó la sentencia y rechazó la apelación, imponiendo costas al apelante (art. 62 CPCyC) y regulando honorarios (26% y 28% sobre los de primera instancia, art. 14 L.A.).
Doctrina y señales de favorabilidad
La participación en actos vandálicos escudándose en el anonimato del tumulto basta para la justa causa de despido, sin exigir la realización personal de los daños. El derecho de huelga no es absoluto y no ampara extralimitaciones en su ejercicio razonable (CSJN, Fallos 241:291 "Kot, Samuel"). Fallo favorable al empleador: perjudica al trabajador que invoque indemnización por despido fundado en participación en protestas con incidentes.
Tags
laboral; despido con causa; huelga con incidentes; art. 242 LCT; justa causa; empleador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
LOPEZ, Jorge Omar c/GENTE DE LA PAMPA S.A. s/Despido, STJ La Pampa, 01/01/2006, 13653.