LOPEZ, Leonardo Martín c/GENTE DE LA PAMPA s/Despido

Cita

LOPEZ, Leonardo Martín c/GENTE DE LA PAMPA s/Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 18/09/2006, Expte. Nº 13687/06 r.C.A., ID 19175.

Hechos y conflicto

Trabajador despedido tras participar en una medida de fuerza con incidentes (insultos, agresiones, piedras a camiones, quema de cubiertas, hostigamiento a no adherentes). Demandó por despido injustificado e indemnización por tutela sindical (art. 52 Ley 23.551). La demandada justificó el distracto en su participación activa en los desmanes; el a quo rechazó ambos reclamos.

Cuestión y decisión

Se discutió si la ilegalidad de la huelga (por falta de personería gremial del sindicato) justificaba el despido y si correspondía la indemnización por tutela sindical. El tribunal confirmó el rechazo: la ilegalidad colectiva de la medida no opera automáticamente como justa causa, pero la participación activa en hechos vandálicos configura injuria (art. 242 LCT) suficiente para el despido. Rechazó la indemnización del art. 52 Ley 23.551 por no acreditarse personería gremial ni inscripción válida del sindicato. Costas de Alzada al apelante.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: la mera adhesión a huelga ilegal no justifica despido, pero la participación en actos de agresión y hostilidad sí constituye injuria suficiente (art. 242 LCT), aun sin prueba de realización personal de los daños. La personería gremial solo la otorga el Ministerio de Trabajo (art. 26 Ley 23.551); una federación no puede acordarla voluntariamente. Fallo favorable a la empleadora demandada y desfavorable al trabajador: útil para casos de despido con incidentes violentos en medidas de fuerza.

Tags

laboral; despido; huelga ilegal; tutela sindical; injuria art. 242 LCT; personería gremial Ley 23.551; incidentes vandálicos; despido justificado; favorable demandada.