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titulo: "Lopez Mendez Fernando Adrian c/ Lopez Fredes Andres s/ Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 07/10/2025
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "24488"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/46474
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/lopez-mendez-fernando-adrian-c-lopez-fredes-andres-s-despido-indirecto-3e57446e-c2c0-4f0b-9b28-6aa9ad11ba10
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Lopez Mendez Fernando Adrian c/ Lopez Fredes Andres s/ Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 07/10/2025

## Resumen

## Cita
LOPEZ MENDEZ, Fernando Adrián c/ LOPEZ FREDES, Andrés s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 07/10/2025, Expte. Nº 24488 (orig. 178845), ID 46474.

## Hechos y conflicto
El actor, vinculado familiarmente al demandado, invocó relación laboral no registrada (Categoría 4, CCT 650/12) desde 23/10/2017 hasta 27/06/2024 y se colocó en despido indirecto tras el intercambio epistolar. El demandado negó todo vínculo laboral y apeló la sentencia que hizo lugar a la demanda, alegando valoración arbitraria de la prueba y errónea aplicación de la presunción del art. 23 LCT.

## Cuestión y decisión
Se debatió si existió relación laboral y si la presunción del art. 23 LCT fue desvirtuada por prueba en contrario. La Sala confirmó la sentencia: tuvo por acreditada la relación laboral (registro ARCA 23–31/10/2017, testimonios y antecedentes de infracciones registrales del empleador), justificado el despido indirecto y procedentes indemnizaciones, salarios, SAC, vacaciones, multas leyes 24.013 y 25.323 y certificado art. 80 LCT, con costas de Alzada al apelante vencido. Rechazó el recurso por unanimidad, a favor del trabajador.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción iuris tantum del art. 23 LCT (aun con figuras no laborales) se activa probada la prestación de servicios y solo cede ante prueba fehaciente en contrario; el principio protectorio (art. 14 bis CN) y el in dubio pro operario (art. 9 LCT) operan ante duda real, no para suplir deficiencias probatorias. Favorece al trabajador: consolida la presunción ante negación del vínculo y testimonios imprecisos del empleador. Perjudica al empleador que niega la relación sin desvirtuarla fehacientemente. Señal de favorabilidad clara para reclamos de registración/despido indirecto.

## Tags
laboral; despido indirecto; relación no registrada; presunción art. 23 LCT; in dubio pro operario; multas 24.013 y 25.323; apelación rechazada; trabajador favorecido.

## Cómo citar

Lopez Mendez Fernando Adrian c/ Lopez Fredes Andres s/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 07/10/2025, 24488.