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titulo: "LOYOLA, Fernando Gabriel c/ FRIGORÍFICO GENERAL PICO SA s/ INDEMNIZACIÓN"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 06/07/2023
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "7317"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/37412
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/loyola-fernando-gabriel-c-frigorifico-general-pico-sa-s-indemnizacion-85b54605-f19c-468c-94fb-8fe578c1c9e3
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# LOYOLA, Fernando Gabriel c/ FRIGORÍFICO GENERAL PICO SA s/ INDEMNIZACIÓN

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 06/07/2023

## Resumen

## Cita
LOYOLA, Fernando Gabriel c/ FRIGORÍFICO GENERAL PICO SA s/ INDEMNIZACIÓN, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de General Pico (Sala A), 06/07/2023, expte. Nº 7317, ID 37412.

## Hechos y conflicto
Trabajador con ingreso 02/05/2008 en Frigorífico Trenel SA, transferido el 15/02/2019 a Frigorífico General Pico SA, despedido el 27/09/2019 por carta documento que invocó términos agresivos y agraviantes hacia el Jefe de Capital Humano y antecedentes disciplinarios. Reclamó $787.248,23 más $111.578,49 (multa art. 45 ley 25.345). El juez de grado rechazó la demanda por considerar acreditada la causa del despido.

## Cuestión y decisión
Se debatió la justificación del despido por injuria (insultos al superior) y la procedencia de la indemnización del art. 80 LCT. El tribunal confirmó la procedencia de la causa del despido, valorando que las contradicciones testimoniales eran secundarias y que los antecedentes disciplinarios agravaban la injuria actual. Acogió parcialmente la apelación solo en el rubro del art. 80 LCT, condenando a la demandada a pagar $133.617,42 con intereses, al no acreditarse que el certificado estuviera confeccionado al momento de la puesta a disposición. Rechazó los agravios sobre rubros indemnizatorios y sobre la citación del tercero (falta de interés por no haber adherido).

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio: los insultos al superior configuran injuria grave suficiente para el despido, y los antecedentes disciplinarios previos agravan la injuria contemporánea; las contradicciones testimoniales en detalles secundarios no enervan el valor probatorio. La puesta a disposición del certificado del art. 80 LCT no libera al empleador si no se acredita su confección previa o concomitante (fecha de certificación contable). Fallo MIXTO: favorable al empleador en la justificación del despido con causa; favorable al trabajador en la procedencia de la multa del art. 80 LCT.

## Tags
laboral; despido por injuria; insultos al superior; art. 80 LCT; art. 45 ley 25.345; antecedentes disciplinarios; testimoniales; despido con causa; multa art. 80 procedente; mixto

## Cómo citar

LOYOLA, Fernando Gabriel c/ FRIGORÍFICO GENERAL PICO SA s/ INDEMNIZACIÓN, STJ La Pampa, 06/07/2023, 7317.