---
titulo: "LUCERO, David Emanuel c/MEDI PAK S.A. y Otro S/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 12/10/2023
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "23334"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/37738
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/lucero-david-emanuel-c-medi-pak-s-a-y-otro-s-despido-0d909bfa-b9b9-4cdc-8004-ca52c33fabf6
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# LUCERO, David Emanuel c/MEDI PAK S.A. y Otro S/ Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 12/10/2023

## Resumen

## Cita
LUCERO, David Emanuel c/MEDI PAK S.A. y Otro S/ Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 12/10/2023, Expte. N.º 107094 - 23334 r.C.A., ID 37738.

## Hechos y conflicto
El trabajador obtuvo sentencia favorable que condenó a MEDI PAK S.A. a entregarle los instrumentos del art. 80 LCT conforme las circunstancias reales de la relación laboral, bajo apercibimiento del art. 45 ley 25.345. Ante el incumplimiento, el juez intimó la entrega con astreintes de $750 diarios y rechazó la documental acompañada por no consignar sueldos, aportes y contribuciones ni aportes sindicales. La demandada apeló alegando errónea interpretación, incongruencia, falta de fundamentación y, subsidiariamente, reducción de astreintes y ampliación de plazo.

## Cuestión y decisión
Se debatió si el certificado del art. 12 inc. g) ley 24.241 (formulario PS 6.2 de ANSES) satisface la obligación del art. 80 LCT y si la intimación resultaba incongruente. El tribunal rechazó el recurso por unanimidad: el formulario PS 6.2 no sustituye el certificado de trabajo ni la constancia de aportes, y existe correspondencia entre lo peticionado y lo resuelto. Confirmó las astreintes de $750 diarios y rechazó ampliar el plazo (ya prorrogado dos veces), con costas de segunda instancia a la apelante vencida.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El certificado de trabajo del art. 80 LCT (tiempo y naturaleza de servicios, sueldos, aportes y contribuciones) es distinto e insustituible por la certificación de servicios y remuneraciones de la ley 24.241; el empleador debe confeccionarlo conforme lo resuelto en sentencia. El principio de congruencia puede morigerarse en lo laboral por el carácter tuitivo y el orden público, pero nunca admitir conceptos distintos a los reclamados (art. 59 LPL 986; art. 18 CN). Favorece al trabajador: habilita astreintes ante incumplimiento y rechaza el uso del PS 6.2 como cumplimiento válido. Perjudica al empleador que pretende sustituir el art. 80 LCT con formularios ANSES o dilatar plazos.

## Tags
laboral; despido; art. 80 LCT; certificado de trabajo; ley 24.241; astreintes; congruencia; incumplimiento del empleador; recurso rechazado; trabajador favorecido

## Cómo citar

LUCERO, David Emanuel c/MEDI PAK S.A. y Otro S/ Despido, STJ La Pampa, 12/10/2023, 23334.