Lucero Marta G. c/Alpargatas Saic s/ Indemnización

Cita

LUCERO MARTA G. c/ALPARGATAS SAIC s/ INDEMNIZACIÓN, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 03/08/2022, Expte. Nº 22956, ID 35758.

Hechos y conflicto

Trabajadora despedida sin causa reclamó diferencias en la liquidación final; la sentencia de primera instancia estimó la demanda fijando como base de cálculo la mejor remuneración mensual, normal y habitual (MRMNH) de julio de 2018 según pericia contable. La empleadora apeló sosteniendo que debía excluirse el rubro "feriado" ($989,94) por no ser normal ni habitual, postulando una MRMNH de $28.153,23 en lugar de $29.142,83.

Cuestión y decisión

El tribunal debía determinar si el rubro "feriado" integra la base indemnizatoria del art. 245 LCT. Confirmó la sentencia de grado: el agravio no superó el estándar de crítica concreta y razonada (art. 246 CPCC) y, además, el feriado trabajado integra la base según doctrina y jurisprudencia (Ackerman; CNTrab. Sala I "Rohr" y Sala VIII "Alonso"). Se constató la reiteración del rubro en los recibos de octubre 2017 a agosto 2018, incluido "feriado en vacaciones" en enero 2018, configurando normalidad y habitualidad. Costas al apelante vencido (art. 62 CPCC); honorarios regulados al 26% y 28%.

Doctrina y señales de favorabilidad

La normalidad y habitualidad del art. 245 LCT comprende rubros percibidos reiteradamente aunque no se devenguen todos los meses; quedan excluidos solo los excepcionales o extraordinarios. El feriado trabajado integra la base indemnizatoria. Favorable al trabajador (parte actora) y desfavorable a la empleadora apelante; útil para casos de exclusión de rubros de la base indemnizatoria y para el estándar de fundamentación del recurso.

Tags

laboral; despido sin causa; base indemnizatoria art. 245 LCT; rubro feriado; habitualidad; confirmación sentencia; costas al apelante; favorable al trabajador.