LUCERO, Roberto Carlos c/ Sucesores de Oscar Horacio RODRÍGUEZ s/ INDEMNIZACIÓN

Cita

LUCERO, Roberto Carlos c/ Sucesores de Oscar Horacio RODRÍGUEZ s/ INDEMNIZACIÓN, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería Circ. II – Sala B (General Pico), 27/08/2024, expte. 7822/24 r.CA, ID 42503.

Hechos y conflicto

Lucero, peón general con relación laboral desde 1995, fue despedido por abandono de trabajo tras ausentarse invocando vacaciones verbales autorizadas; la patronal negó el acuerdo vacacional y lo intimó bajo apercibimiento de abandono (art. 244 LCT). El trabajador contestó la intimación manifestando que se reintegraría y se presentó al establecimiento, donde se le impidió el ingreso. Reclamó indemnizaciones por despido incausado ($ 882.599,12); la demandada sostuvo despido con justa causa por abandono e incumplimientos previos.

Cuestión y decisión

Se debatió si el despido por abandono de trabajo resultó justificado. La Sala confirmó la sentencia de grado: rechazó la apelación de la demandada con costas y tuvo por injustificado el despido, condenando a pagar $ 845.747,92 más intereses a tasa activa BLP. Fundó la decisión en que no se configuró el elemento subjetivo del abandono (voluntad de no reintegrarse), acreditado por la respuesta a la intimación y el testimonio de Quiles, y en la desproporción de la sanción máxima frente al principio de conservación del contrato (arts. 10, 242 y 244 LCT).

Doctrina y señales de favorabilidad

El abandono de trabajo exige requisitos acumulativos: constitución en mora, intimación fehaciente con plazo adecuado (art. 57 LCT) y ánimo efectivo de no reintegrarse; la respuesta del trabajador obsta la configuración del elemento subjetivo. La carga probatoria recae en el empleador. El despido es última ratio y debe guardar proporcionalidad con la injuria (art. 242 LCT). Fallo favorable al trabajador: útil para impugnar despidos por abandono cuando medió respuesta a la intimación o reintegro frustrado; desfavorable a empleadores que invocan abandono sin acreditar plazo y ánimo abdicativo.

Tags

laboral; despido por abandono; art. 244 LCT; intimación previa; elemento subjetivo; proporcionalidad; carga probatoria empleador; despido injustificado; favorable al trabajador.