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titulo: "M. A. N. c/G. J. H. R. s/ Cobro de Haberes"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 08/07/2026
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "24938"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/47905
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/m-a-n-c-g-j-h-r-s-cobro-de-haberes-2ed40ea8-218a-4b34-b9ed-c802c0f19710
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# M. A. N. c/G. J. H. R. s/ Cobro de Haberes

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 08/07/2026

## Resumen

## Cita
M. A. N. c/G. J. H. R. s/ COBRO DE HABERES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 08/07/2026, Expte. Nº 171889 - Causa Nº 24938 r.C.A., ID 47905.

## Hechos y conflicto
Trabajadora con licencia por enfermedad inculpable (depresión crónica y cistitis intersticial) desde 2020; al vencer el plazo legal, el empleador suspendió salarios y reservó el puesto (arts. 208 y 211 LCT). La médica tratante otorgó alta laboral un día después de un informe que la declaraba imposibilitada para toda actividad, y el empleador impugnó el alta y solicitó revisión a un médico propio, que concluyó que no estaba en condiciones de trabajar. La actora reclamó salarios de noviembre 2023 a abril 2024; el empleador alegó ejercicio regular de su facultad de contralor.

## Cuestión y decisión
Se debatió si el empleador ejerció irregularmente su facultad al suspender salarios ante las contradicciones del certificado de alta de la médica tratante. La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda, por considerar que el empleador actuó conforme al principio de buena fe y al deber de seguridad (art. 75 LCT), sin que existiera discrepancia entre médicos de las partes sino contradicción interna de la profesional de la actora. Solo admitió el pago de los días efectivamente trabajados (06 al 13/11/2023) con intereses, y declaró abstracto el recurso de la actora. Costas de ambas instancias a la actora vencida (arts. 62 y 258 CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
Ante contradicciones del certificado médico de la trabajadora, el empleador puede válidamente impugnarlo y requerir revisión médica propia, manteniendo la reserva del puesto sin pago, sin que ello configure ejercicio irregular de sus derechos. El fallo favorece a la parte empleadora demandada y perjudica a la trabajadora que reclama salarios por reserva de puesto; es desfavorable para pretensiones de cobro de haberes fundadas en un alta médica contradictoria. Señal clave: no hubo discrepancia entre médicos de ambas partes, lo que distingue el caso del antecedente de la causa 22547 rCA.

## Tags
laboral; salarios; enfermedad inculpable; reserva de puesto; alta médica contradictoria; arts. 208, 211, 75 LCT; rechazo de demanda; empleador favorecido.

## Cómo citar

M. A. N. c/G. J. H. R. s/ Cobro de Haberes, STJ La Pampa, 08/07/2026, 24938.