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titulo: "Machado Hugo Ruben c/Frigorifico General Pico SA - s/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 23/04/2021
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "6858"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/32597
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/machado-hugo-ruben-c-frigorifico-general-pico-sa-s-despido-b5c055b6-881f-4c1d-9baa-2f9bae8ea7ba
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Machado Hugo Ruben c/Frigorifico General Pico SA - s/ Despido

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 23/04/2021

## Resumen

## Cita
"MACHADO, Hugo Rubén c/ FRIGORÍFICO GENERAL PICO SA s/ DESPIDO", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería – Sala B – Circ. II General Pico, 23/04/2021, expte. Nº 6858/20 r.CA, ID 32597.

## Hechos y conflicto
El actor reclamó $ 287.538,23 por despido indirecto, alegando trabajo no registrado en el sector de curtiembre del frigorífico entre diciembre de 2017 y septiembre de 2018, con pago diario de $ 4.500 y encuadre en el CCT 56/75. La demandada desconoció la relación laboral. La jueza de primera instancia rechazó la demanda por insuficiencia probatoria.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si existió relación laboral y si operaba la presunción del art. 23 LCT. Confirmó el rechazo de la demanda y del recurso, con costas al actor. Sostuvo que la presunción exige acreditar prestación de servicios bajo dependencia (art. 21 LCT), carga que el actor no cumplió: un único testigo no contundente, relato impreciso, ayudas sociales incompatibles con empleo y ausencia de registro SENASA. Un voto discrepó en el fundamento (no se probó siquiera la prestación de servicios), coincidiendo en el resultado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: la presunción del art. 23 LCT requiere prueba de prestación de servicios subordinada; quien invoca el vínculo debe acreditarlo fehacientemente, y la dificultad probatoria del trabajador no releva la carga (art. 377 CPCC). Testimonio único no convincente y contradicciones entre testigos neutralizan la prueba. Fallo desfavorable al trabajador demandante: exige estándar probatorio estricto y rechaza presunciones favorables ante prueba endeble. Favorable a empleadores que niegan el vínculo.

## Tags
laboral; despido indirecto; trabajo no registrado; art. 23 LCT; dependencia; carga probatoria; testigo único; demanda rechazada; favorece a demandada.

## Cómo citar

Machado Hugo Ruben c/Frigorifico General Pico SA - s/ Despido, STJ La Pampa, 23/04/2021, 6858.