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titulo: "MANSILLA Ramona Estela c/BERNAL Enrique Rubén y Otra S/ Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 21/12/2011
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "16360/10"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/16478
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/mansilla-ramona-estela-c-bernal-enrique-ruben-y-otra-s-laboral-471a483e-5ba5-4cd6-b6da-c08b1b6301f0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# MANSILLA Ramona Estela c/BERNAL Enrique Rubén y Otra S/ Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 21/12/2011

## Resumen

## Cita
MANSILLA Ramona Estela c/BERNAL Enrique Rubén y Otra S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 21/12/2011, Expte. Nº 16360/10, ID 16478.

## Hechos y conflicto
Empleada doméstica reclama diferencias salariales, adicional por antigüedad, aguinaldos e indemnizaciones por despido incausado (13/06/2007) contra sus empleadores. La jueza de primera instancia declaró prescripto el reclamo anterior al 09/08/2005 (art. 256 LCT), fijó ingreso en marzo de 2006, jornada de 8 horas y sueldo de $500, y admitió diferencias no prescriptas e indemnizaciones (art. 32 Ley 1362 y art. 16 Ley 25.561). Apeló la actora; el recurso de la demandada se declaró desierto.

## Cuestión y decisión
Se debatió si el plazo de prescripción bienal del art. 256 LCT aplica al servicio doméstico pese a la exclusión del art. 2 inc. b) LCT, y la fecha real de ingreso. El tribunal rechazó el agravio de prescripción (aplica art. 256 LCT por analogía iuris y art. 16 CC), hizo lugar parcialmente al agravio de fecha de ingreso fijándola en enero de 1996 (certificación de servicios de fs. 14) y declaró abstracto el tercer agravio. Confirmó en lo sustancial la sentencia, con costas de Alzada por su orden. Resultado favorable a la actora en mínima incidencia.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La exclusión del art. 2 inc. b) LCT no quita carácter laboral a la relación ni la aparta de los principios del Derecho del Trabajo; ante vacío legislativo se integra con el art. 256 LCT (analogía iuris), no con el art. 4023 CC. Criterio reutilizable para oponerse a prescripciones decenales en servicio doméstico: favorece a la parte empleadora que alega prescripción bienal y perjudica al trabajador que invoca plazo de diez años. La valoración de la certificación de servicios y la conducta de las partes para fijar antigüedad es señal mixta según la prueba disponible.

## Tags
laboral; servicio doméstico; prescripción art. 256 LCT; fecha de ingreso; certificación de servicios; despido incausado; art. 2 inc. b) LCT; confirmación parcial; actora parcialmente favorecida.

## Cómo citar

MANSILLA Ramona Estela c/BERNAL Enrique Rubén y Otra S/ Laboral, STJ La Pampa, 21/12/2011, 16360/10.