MANZANELLI, Ignacio Ezequiel c/DIAZ, María Ivana S/ Diferencias Salariales

Cita

MANZANELLI, Ignacio Ezequiel c/DIAZ, María Ivana S/ Diferencias Salariales — Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala 3, Santa Rosa, La Pampa, 21/08/2026, Expte. N.º 184859 / Causa N.º 24966, ID 48006.

Hechos y conflicto

Trabajador de comercio (CCT 130/75) demandó diferencias salariales, indemnizaciones por despido y rubros derivados, sosteniendo ingreso en 2021, jornada completa y carácter remunerativo de sumas paritarias. La empleadora alegó jornada parcial registrada, despido con justa causa (art. 242 LCT) y falta de legitimación en el rubro "Seguro La Estrella". La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente por $20.630.415,23 más intereses; ambas partes apelaron.

Cuestión y decisión

Se debatió la fecha de ingreso, jornada, justa causa, naturaleza salarial de asignaciones no remunerativas, base de cálculo, actualización (RIPTE + 3% anual), Seguro La Estrella, inconstitucionalidad de la Ley 27.742 y de la LPL 3546, y costas. Se rechazó la fecha 2021 (testimonial imprecisa; TCL no recepcionadas), se confirmó jornada completa por art. 9 LCT, se descartó justa causa (presentismo abonado; falta de prueba) y se validó la nulidad del carácter no remunerativo. Se admitió incluir SAC en vacaciones no gozadas 2024; se rechazaron inconstitucionalidades y el agravio del Seguro La Estrella. Se modificaron costas de primera instancia (60% demandada / 40% actora) y de segunda en el orden causado.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterios reutilizables: jornada parcial es excepcional y su prueba incumbe al empleador (art. 9 LCT); la naturaleza salarial se determina por contenido y finalidad, no por la denominación paritaria (arts. 103 LCT; precedentes CSJN "Pérez", "González", "Díaz"); el SAC integra la base de vacaciones no gozadas (art. 156 LCT) pero no la del art. 245; la derogación por Ley 27.742 no es retroactiva ni inconstitucional per se. Favorece al trabajador en jornada, justa causa, salarización y vacaciones; lo perjudica en fecha de ingreso, SAC sobre antigüedad, multas derogadas y legitimación del Seguro La Estrella (solo 50% resarcitorio). Resultado: MIXTO con neto predominio favorable al actor.

Tags

laboral; despido; jornada parcial; asignaciones no remunerativas; SAC/vacaciones; Ley 27.742; Seguro La Estrella; costas; mixto; trabajador parcialmente favorecido.