MÁRMOL, Guillermo Ricardo c/ PICO SERVICIOS S.A. s/ DESPIDO

Cita

MÁRMOL, Guillermo Ricardo c/ PICO SERVICIOS S.A. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería Circ. II – Sala B (General Pico, La Pampa), 31/07/2025, expte. Nº 7863/24 r.CA, ID 46186.

Hechos y conflicto

Mármol, playero/encargado con 7 años de antigüedad, fue despedido por "pérdida de confianza" tras simular una carga de combustible a un vehículo particular cobrando en efectivo y adosando luego un vale municipal (remito 10-12690) sin expendio real, maniobra vinculada a un vale entregado por el empleado municipal Graglia. Reclamó $2.908.181,95 por despido incausado, diferencias salariales y daño moral, negando simulación y alegando que el efectivo era pago de deuda personal. La empleadora sostuvo la injuria grave (art. 242 LCT) y rechazó las inconstitucionalidades planteadas.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió: (i) rechazó el agravio del actor y confirmó la justa causa del despido, valorando en conjunto video, pericia caligráfica (Mármol rellenó el vale), informe contable (sin perjuicio patrimonial pero sí moral) y testimonios contemporáneos; (ii) hizo lugar parcialmente al agravio por actualización: fijó tasa activa BLP, con tasa activa x1,5 entre enero 2023 y septiembre 2024, sin declarar inconstitucionalidad de arts. 7 y 10 ley 23.928 (voto de Ibáñez y Martín, disidencia de Rodríguez que sí la declaraba); (iii) admitió parcialmente el recurso del perito contador, calculando el 7% sobre el 50% del monto reclamado (art. 53 inc. c, ley 1.075), excluyendo daño moral. Resultado: despido justificado; actualización parcial favorable al actor; honorarios favorable al perito.

Doctrina y señales de favorabilidad

La injuria grave no requiere daño patrimonial: basta afectar intereses morales y la buena fe/fidelidad (arts. 62, 63, 85, 242 LCT), desplazando el principio de conservación (art. 10 LCT). El sobreseimiento penal por atipicidad no impide discutir la injuria laboral (art. 1777 CCyC). Señal desfavorable al trabajador: valida despidos por pérdida de confianza ante un único episodio aun sin perjuicio económico. Señal favorable al acreedor laboral: habilita corrección del crédito por inflación vía tasa de interés agravada, sin declarar inconstitucionalidad. Mixto: favorable en actualización, desfavorable en distracto.

Tags

laboral; despido pérdida de confianza; simulación vale combustible; injuria sin daño patrimonial; arts. 242/10 LCT; actualización tasa activa; honorarios perito art. 53 ley 1.075; despido justificado; actualización favorable al actor.