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titulo: "Martín, Isaaz Raúl c/ Frigorífico Trenel S.A. s/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 22/04/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5563/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21778
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/martin-isaaz-raul-c-frigorifico-trenel-s-a-s-despido-3f41b9dd-8298-43f1-9ce2-c274afcfb3d5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Martín, Isaaz Raúl c/ Frigorífico Trenel S.A. s/ Despido

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 22/04/2016

## Resumen

## Cita
MARTÍN, Isaaz Raúl C/ FRIGORÍFICO TRENEL S.A. S/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (General Pico, La Pampa), 22/04/2016, expte. 5563/15, ID 21778.

## Hechos y conflicto
El actor, chofer y cobrador, fue despedido con causa el 14/08/2009 tras extraviar $87.000 de la recaudación que conservaba en su domicilio desde cuatro días antes. La empleadora invocó el incumplimiento de las directivas de rendir cuentas diariamente y de depositar el dinero en el buzón de la empresa. El trabajador reclamó $196.997,54 por indemnizaciones y diferencias salariales, sosteniendo que el despido carecía de justa causa.

## Cuestión y decisión
Se debatió la justificación del despido directo por incumplimiento de órdenes relativas a la rendición de cuentas (arts. 64, 65, 66 y 86 LCT). La Cámara confirmó la sentencia de grado: tuvo por justificado el despido y rechazó las indemnizaciones, admitiendo solo $4.611,75 por diferencias salariales (noviembre 2008–abril 2009) con costas a la demandada por ese rubro. Rechazó íntegramente la apelación del actor, con costas de alzada a su cargo. La decisión favoreció a la empleadora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El incumplimiento de directivas expresas sobre modo de ejecución del trabajo y rendición de cuentas, que deriva en un perjuicio patrimonial grave, configura justa causa de despido (art. 86 LCT). El buzón implementado se enmarca en las facultades del art. 66 LCT (ius variandi), sin que quepa oponer la doctrina de los actos propios ni discutir la practicidad del sistema. Señal desfavorable para el trabajador: el fallo valida el despido cuando se acredita desobediencia a órdenes notificadas y negligencia en el manejo de fondos. Favorece a la empleadora que acredite directivas claras y su notificación.

## Tags
laboral; despido con causa; rendición de cuentas; extravío de recaudación; arts. 64/65/66/86 LCT; ius variandi; rechazo de apelación; favorece a la empleadora.

## Cómo citar

Martín, Isaaz Raúl c/ Frigorífico Trenel S.A. s/ Despido, STJ La Pampa, 22/04/2016, 5563/15.