MARTINEZ CAROLINA c/Calamari S.A. Y OTROS s/ DESPIDO
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/07/2021
Cita
MARTINEZ CAROLINA c/Calamari S.A. Y OTROS s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 2), 01/07/2021, Expte. Nº 21584, ID 34775.
Hechos y conflicto
Carolina Martínez, empleada desde 2007, fue despedida con causa el 23/07/2015 por presuntamente acceder desde su computadora a otra terminal, copiar y divulgar información confidencial de la empresa. La trabajadora negó los hechos y demandó por despido a Calamari S.A., a su presidente, vicepresidenta y director. La patronal ratificó los incumplimientos y sostuvo haber cumplido los requisitos del art. 243 LCT (constatación notarial con testigos y comunicación oportuna).
Cuestión y decisión
El tribunal revisó la apelación de la empresa contra la sentencia estimatoria, que consideró no acreditados los hechos imputados ni la pérdida de confianza invocada. La Cámara declaró desierto el recurso por no cumplir el estándar del art. 246 CPCC (crítica concreta y razonada), al no refutar las conclusiones de hecho y derecho del fallo. Confirmó la sentencia favorable a la trabajadora e impuso costas al apelante vencido (art. 621 CPCC), regulando honorarios de segunda instancia (25% y 28% de los de primera instancia).
Doctrina y señales de favorabilidad
La apelación exige crítica concreta y razonada: precisar el agravio y refutar punto por punto los fundamentos de la sentencia, carga jurídica del apelante. La ausencia de crítica eficaz torna incólumes los argumentos del fallo y conduce a declarar desierto el recurso. Favorece a la parte trabajadora/actora y perjudica a la empleadora apelante; es señal de favorabilidad para quien defiende una sentencia estimatoria frente a una apelación deficiente. En lo sustantivo, la falta de prueba de los hechos imputados obsta a configurar la pérdida de confianza como causa de despido.
Tags
laboral; despido con causa; pérdida de confianza; art. 243 LCT; art. 246 CPCC; recurso desierto; crítica concreta y razonada; prueba notarial; trabajadora favorecida.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
MARTINEZ CAROLINA c/Calamari S.A. Y OTROS s/ DESPIDO, STJ La Pampa, 01/07/2021, 21584.