MARTINEZ, Leandro Alberto c/NUEVAS MUEBLERIAS AVENIDA S.A. s/ DESPIDO

Cita

MARTINEZ, Leandro Alberto c/NUEVAS MUEBLERIAS AVENIDA S.A. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 11/06/2021, expte. Nº 6926/21, ID 32958.

Hechos y conflicto

El actor, encargado de una sucursal, fue despedido por la demandada invocando faltante de mercadería detectado en auditoría, entrega de mercadería a crédito sin pago previo y faltante de un celular. El trabajador reclamó indemnizaciones por despido incausado ($397.357,56); la empleadora sostuvo la justa causa. Primera Instancia hizo lugar a la demanda por $403.332,60 con intereses y costas.

Cuestión y decisión

Se debatió si las causales invocadas configuraban injuria grave que justificara el despido, y cuestiones anexas (multa art. 2 ley 25.323, honorarios y tasa de interés). El tribunal rechazó los agravios sobre la justa causa: la demandada no acreditó adecuadamente las causales ni su gravedad, y los testigos (empleados dependientes) resultaron endebles y parciales. Confirmó la procedencia de la multa del art. 2 ley 25.323 por falta de crítica concreta. Hizo lugar parcialmente al recurso solo en la tasa de interés, sustituyendo la tasa activa por la tasa promedio mixta; costas de Alzada a la demandada.

Doctrina y señales de favorabilidad

Rige el principio de invariabilidad de la causal de despido (art. 243 LCT): el empleador tiene la carga de probar los hechos invocados y su entidad injuriosa, valorados según las circunstancias y bajo el principio de unidad de la prueba. La negativa a aportar documental en su poder (art. 360 últ. párr. CPCC) genera presunción corroborante en su contra. Fallo favorable al trabajador en materia de despido incausado y multa; desfavorable al empleador en cuanto a carga probatoria y testigos dependientes. El cambio de tasa resulta favorable a la demandada.

Tags

laboral; despido incausado; justa causa no acreditada; art. 243 LCT; carga de la prueba; testigos dependientes; art. 2 ley 25.323; tasa mixta; trabajador favorecido.