MARTINEZ, MATILDE RAQUEL C/VIA CARGO S.A. Y OTROS S/ Despido Indirecto (Laboral)

Cita

MARTINEZ, MATILDE RAQUEL C/VIA CARGO S.A. Y OTROS S/ Despido Indirecto (Laboral), Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 21/12/2020, Expte. Nº 21148/19 r.C.A., ID 32083.

Hechos y conflicto

Matilde Martínez trabajó desde el 27/06/2007 vendiendo pasajes y atendiendo encomiendas para Vía Bariloche S.A. y Vía Cargo S.A. bajo las órdenes de Guadalupe Domínguez, concesionaria de ambas empresas. Tras el intercambio epistolar, se consideró despedida indirectamente el 24/09/2015 y demandó a Domínguez y a ambas empresas por despido indirecto, diferencias salariales, multas y rubros indemnizatorios. Las codemandadas opusieron falta de legitimación pasiva y negaron la relación laboral y la solidaridad del art. 30 LCT.

Cuestión y decisión

El tribunal debió resolver si correspondía extender solidariamente la condena a las empresas concedentes por el art. 30 LCT, la procedencia de las multas de los arts. 8 y 15 Ley 24013, art. 80 LCT y art. 2 Ley 25323, y la tasa de interés aplicable. Confirmó la solidaridad de Vía Bariloche S.A. y Vía Cargo S.A. y rechazó el recurso de Domínguez, manteniendo la condena por indemnizaciones, diferencias salariales desde septiembre 2013 y multas. Acogió parcialmente el recurso de las empresas solo en cuanto a la tasa: revocó la tasa activa del Banco de La Pampa y dispuso la tasa mix de uso judicial desde que los montos son debidos hasta el efectivo pago. Las costas de Alzada se impusieron a los apelantes vencidos.

Doctrina y señales de favorabilidad

La venta de pasajes y la atención de encomiendas integran la actividad normal y específica propia de las empresas de transporte y logística, por lo que el contrato de concesión no excluye la solidaridad del art. 30 LCT; se abandona el precedente "Rodríguez" de la CSJN conforme "Benítez". El fallo favorece al trabajador (parte actora) en materia de solidaridad, multas y rubros indemnizatorios, y favorece parcialmente a las empresas concedentes solo en la tasa de interés (tasa mix en lugar de activa). Señal mixta: útil para sostener solidaridad de concedentes y procedencia de multas, pero desfavorable si se pretende tasa activa.

Tags

laboral; despido indirecto; solidaridad art. 30 LCT; contrato de concesión; multas Ley 24013 y art. 80 LCT; tasa mix; trabajador favorecido; empresas concedentes parcialmente favorecidas.