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titulo: "MATILLA, Arnaldo César c/ La Reforma S.R.L. s/ COBRO DE HABERES"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 28/07/2023
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "7364"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/37581
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/matilla-arnaldo-cesar-c-la-reforma-s-r-l-s-cobro-de-haberes-cd807592-f9ba-41fb-aa05-02d498afe021
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# MATILLA, Arnaldo César c/ La Reforma S.R.L. s/ COBRO DE HABERES

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 28/07/2023

## Resumen

## Cita
MATILLA, Arnaldo César c/ La Reforma S.R.L. s/ COBRO DE HABERES, Cámara de Apelaciones Sala A (Segunda Circunscripción, General Pico), 28/07/2023, expte. Nº 7364/22, ID 37581.

## Hechos y conflicto
El actor, Director Periodístico del Diario La Reforma, fue despedido el 24/04/2018 invocándose el art. 247 LCT (crisis empresarial) tras un procedimiento preventivo de crisis cerrado sin acuerdo. Reclamó diferencias salariales por un adicional abonado mediante "vale de caja" ($ 12.700), indemnización por despido incausado, vacaciones no gozadas y multa art. 2 ley 25.323. La demandada negó el adicional, sostuvo la procedencia del art. 247 y cuestionó vacaciones y multa.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió sobre la remuneración real, la causal de despido, las vacaciones y la multa. Confirmó el adicional de $ 12.700 (remuneración total $ 56.130,52) por indicios, pericial contable y carga dinámica de la prueba (art. 56 LCT). Rechazó el art. 247 LCT: la crisis debe ser ajena e inimputable al empleador y el procedimiento preventivo de crisis no basta por sí solo. Confirmó vacaciones no gozadas 2017 y proporcional 2018 (arts. 154, 157, 253 LCT). Hizo lugar parcialmente a la apelación de la demandada, eximiéndola de la multa art. 2 ley 25.323 por haber litigado con razonable derecho; costas de alzada al demandado salvo ese rubro.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: la crisis económica no exime del art. 245 si no se prueba su carácter externo e inimputable al riesgo empresario; el procedimiento preventivo de crisis no justifica por sí solo el despido del art. 247. El adicional salarial puede acreditarse por indicios, pericial contable y carga dinámica, fijándose el monto por art. 56 LCT ante falta de prueba del empleador. La multa art. 2 ley 25.323 admite morigeración si el empleador pudo razonablemente creerse con derecho a despedir. Fallo mixto: favorable al trabajador en adicional, despido y vacaciones; favorable al empleador en la eximición de la multa.

## Tags
laboral; despido art. 247 LCT; crisis empresarial; adicional salarial; vale de caja; carga dinámica; vacaciones; multa art. 2 ley 25.323; mixto; trabajador/empleador.

## Cómo citar

MATILLA, Arnaldo César c/ La Reforma S.R.L. s/ COBRO DE HABERES, STJ La Pampa, 28/07/2023, 7364.