MAYOR Sandra c/CISTERNA Aldo César S/ Indemnización por Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2007
Cita
"MAYOR Sandra c/CISTERNA Aldo César S/ Indemnización por Despido", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 16/10/2007, Expte. Nº 14200/07, ID 20840.
Hechos y conflicto
La actora reclamó indemnización por despido sosteniendo haber trabajado para el demandado en relación permanente por tiempo indeterminado. El demandado reconoció el trabajo pero alegó que las tareas eran esporádicas y no permanentes. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y el demandado apeló.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si la relación fue permanente o meramente ocasional, a partir de la presunción del art. 23 LCT. Confirmó la sentencia apelada: tuvo por probado el contrato de trabajo permanente por tiempo indeterminado, apoyándose en el reconocimiento del demandado y en prueba testimonial. Correspondía al apelante probar la vinculación ocasional, lo que no hizo, por lo que el recurso no prosperó. Se impusieron costas de segunda instancia al apelante y se regularon honorarios (26% y 28% sobre los de primera instancia).
Doctrina y señales de favorabilidad
Ratio: ante el reconocimiento de la prestación de servicios, opera la presunción del art. 23 LCT y recae sobre el empleador la carga de probar el carácter ocasional o no laboral de la vinculación. Criterio reutilizable para trabajador que invoca relación permanente: favorable a la parte actora/trabajadora y desfavorable al empleador que alega tareas esporádicas sin prueba. Señal de favorabilidad: confirma la presunción laboral y la inversión de la carga probatoria.
Tags
laboral; despido; relación permanente; art. 23 LCT; presunción; carga probatoria; confirma sentencia; costas al apelante; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
MAYOR Sandra c/CISTERNA Aldo César S/ Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 01/01/2007, 14200.