MEAURIO, DIEGO FERNANDO c/ Exportaciones Agroindustriales Argentinas S.A. S/Despido Indirecto

Cita

MEAURIO, DIEGO FERNANDO c/ Exportaciones Agroindustriales Argentinas S.A. S/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 30/04/2020, Expte. Nº 21104, ID 31073.

Hechos y conflicto

Trabajador que se desempeñaba para un frigorífico, inicialmente como socio de una cooperativa de trabajo y luego registrado directamente desde el 01/01/2008, se dio por despedido invocando negativa de tareas tras una licencia médica prolongada y, además, reclamó multas por incorrecta registración (fecha de ingreso real 18/11/2005) y daño moral. La empleadora negó la negativa de tareas, sostuvo que nunca se le comunicó el alta médica y desconoció la registración defectuosa. El juez de primera instancia rechazó íntegramente la demanda.

Cuestión y decisión

El tribunal debió resolver si existió negativa de tareas que justificara el despido indirecto y si procedían las multas por registración tardía. Confirmó el rechazo del despido indirecto: el trabajador no probó haber obtenido ni presentado el alta médica, y la expresión de agravios fue genérica, sin rebatir los fundamentos (art. 246 CPCC). Revocó parcialmente y hizo lugar a las multas de los arts. 9 ley 24.013 y 80 LCT, al encuadrar la subcontratación de la cooperativa en el art. 40 ley 25.877 (prohibición de proveer mano de obra), considerando al actor dependiente de la empresa usuaria desde el inicio. Condenó a pagar dichas multas con intereses tasa mix, costas en el orden causado.

Doctrina y señales de favorabilidad

La cooperativa de trabajo que provee mano de obra a terceros convierte a sus socios en dependientes de la empresa usuaria (art. 40 ley 25.877), generando registración tardía sancionable. La causa del despido es inmutable (art. 243 LCT): la registración defectuosa no invocada como causal no habilita el despido indirecto, pero sí las multas si se cumplieron los requisitos del art. 11 ley 24.013 (intimación y comunicación a AFIP). La carga de probar el alta médica y su entrega recae en el trabajador (art. 360 CPCC). Fallo mixto: favorable al trabajador en multas por registración, desfavorable en despido indirecto y daño moral.

Tags

laboral; despido indirecto; negativa de tareas; alta médica; cooperativa de trabajo; art. 40 ley 25.877; multas ley 24.013; art. 80 LCT; registración tardía; resultado mixto.