MELLER Venancio c/COOPERATIVA AGROPECUARIA DE DOBLAS LTDA. s/Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/12/2009
Cita
MELLER Venancio c/COOPERATIVA AGROPECUARIA DE DOBLAS LTDA. s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones S.R. (Sala 1), 15/12/2009, Expte. 15129/08, ID 15149.
Hechos y conflicto
El actor, con casi 30 años de antigüedad, fue sorprendido sacando mercadería sin pagar del local de la cooperativa; esta lo suspendió preventivamente sin goce de haberes (art. 224 LCT) hasta la resolución de la causa penal. El trabajador rechazó la suspensión, intimó a aclarar su situación y se consideró despedido sin causa; casi un año después, tras la suspensión de juicio a prueba, la empleadora le comunicó despido con justa causa (arts. 242 y 224 LCT). La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda; la demandada apeló.
Cuestión y decisión
El tribunal advirtió que la sentencia de grado analizó la justa causa del despido directo cuando la relación ya estaba extinguida por el despido indirecto del actor, primero en el tiempo. Sostuvo que el contrato no se extingue dos veces y que debe examinarse la legitimidad del primer distracto (art. 243 LCT), no pudiendo variarse la causal. Como el error decisorio no fue motivo de agravio, declaró de oficio la nulidad de la sentencia (arts. 35 inc. 5, 155 inc. 6 y 250 CPCyC) y remitió los autos al juez de origen para nuevo pronunciamiento, sin costas de segunda instancia. No se expidió sobre el fondo ni fijó cuantías.
Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: ante pluralidad de causales extintivas, prevalece la primera comunicación válida; el despido indirecto legalmente comunicado desplaza al directo posterior y solo se examina la justa causa invocada por el trabajador. El fallo no resuelve el fondo (nulidad y reenvío), por lo que es MIXTO/neutro para valorar la procedencia del despido. Favorece al trabajador en cuanto impide que la empleadora reconduzca la extinción a un despido directo con justa causa posterior. Perjudica a quien pretenda convalidar una sentencia que analizó la causal equivocada.
Tags
laboral; despido indirecto; suspensión preventiva; art. 224/242/243 LCT; nulidad de oficio; reenvío; sin costas; mixto.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
MELLER Venancio c/COOPERATIVA AGROPECUARIA DE DOBLAS LTDA. s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 15/12/2009, 15129/08.