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titulo: "MÉNDEZ, Claudio Javier c/ LLANOS PAMPEANOS SRL s/ DESPIDO INDIRECTO"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 22/04/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "7728"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/41986
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/mendez-claudio-javier-c-llanos-pampeanos-srl-s-despido-indirecto-db2eb971-6336-4b61-bea7-4c1a6e8164b3
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# MÉNDEZ, Claudio Javier c/ LLANOS PAMPEANOS SRL s/ DESPIDO INDIRECTO

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 22/04/2024

## Resumen

## Cita
MÉNDEZ, Claudio Javier c/ LLANOS PAMPEANOS SRL s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería Circ. II – Sala A (General Pico), 22/04/2024, expte. 7728, ID 41986.

## Hechos y conflicto
Vigilador registrado como "Vigilador General" (CCT 507/07) que, tras ser desafectado del Frigorífico Pico, dejó de recibir tareas y se consideró despedido por negativa a otorgar ocupación, diferencias salariales y deficiente registración. La empleadora alegó conflictividad del actor, pagos por horas garantizadas y que la remuneración surgía de los recibos de ley. Primera Instancia hizo lugar parcialmente por $1.431.455,16, rechazando el art. 1 Ley 25.323.

## Cuestión y decisión
Se debatió si la liquidación por horas (en lugar de jornada completa) generó diferencias salariales y si procedía el incremento del art. 1 Ley 25.323. El tribunal confirmó el despido indirecto (art. 242 LCT): la liquidación por horas carece de respaldo convencional (art. 23 CCT 507/07) y la empleadora no puede reducir jornada ni salario por su sola voluntad sin sanción disciplinaria. Recalculó las diferencias salariales en $221.539 y redujo la condena a $1.391.044,35 con intereses, rechazando el recurso del actor y admitiendo parcialmente el de la demandada; costas de Alzada por su orden.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El salario debe liquidarse por jornada completa cuando el contrato es por tiempo indeterminado con prestación continua; la eximición de tareas sin suspensión disciplinaria ni falta de trabajo no habilita reducir haberes. El art. 1 Ley 25.323 exige registración deficiente (arts. 9 y 10 Ley 24.013: salario registrado inferior al percibido), no mala liquidación ni pago fraccionado. Favorece al trabajador en cuanto al despido indirecto por falta de ocupación y diferencias salariales; perjudica en cuanto limita el recálculo a los recibos de ley y rechaza la multa por registración deficiente. Señal mixta: útil para ambas posiciones según el rubro debatido.

## Tags
laboral; despido indirecto; diferencias salariales; falta de ocupación efectiva; CCT 507/07; art. 242 LCT; Ley 25.323; rechazo multa; mixto.

## Cómo citar

MÉNDEZ, Claudio Javier c/ LLANOS PAMPEANOS SRL s/ DESPIDO INDIRECTO, STJ La Pampa, 22/04/2024, 7728.