MENDEZ Mónica Angela c/FARMACIA AVENIDA GENERAL SAN MARTÍN S.C.S. y Otro s/Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2004
Cita
MENDEZ Mónica Angela c/FARMACIA AVENIDA GENERAL SAN MARTÍN S.C.S. y Otro s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 02/12/2004, Expte. Nº 12662/04 r.C.A., ID 19751.
Hechos y conflicto
La actora se dio por despedida invocando malos tratos y alegando que la empleadora adeudaba dos meses de salarios y aportes patronales. La demandada sostuvo la mala fe de la actora (no retiró el telegrama del empleador) y cuestionó la duplicación del art. 16 ley 25.561 y el salario base del cálculo indemnizatorio. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda; la demandada apeló.
Cuestión y decisión
El tribunal debió resolver si procedía el despido indirecto pese a la alegada mala fe, si el art. 16 de la ley 25.561 alcanza al despido indirecto y cuál era el salario base correcto. Confirmó la sentencia: tuvo por acreditado que al intimar la patronal adeudaba salarios y aportes, pagados luego e insuficientemente, y que no hubo abandono de servicio por los certificados médicos acompañados. Rechazó los agravios sobre mala fe, extendió la duplicación del art. 16 ley 25.561 al despido indirecto (con remisión a causas Reale, Quintrel, Furst y Medina) y validó el haber mensual de $ 760,07 con incidencia del SAC. Falló a favor de la actora, con costas de Alzada a la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
La mora patronal en salarios y aportes justifica el despido indirecto, y la mala fe del trabajador resulta irrelevante frente a hechos acreditados que configuran injuria. El art. 16 de la ley 25.561 comprende también el despido indirecto, duplicando la indemnización. El salario base incluye la incidencia del SAC y no puede cuestionarse si no se impugnó la pericia. Fallo favorable al trabajador que se considera despedido por incumplimientos salariales y previsionales; desfavorable al empleador que invoca mala fe o abandono de servicio.
Tags
laboral; despido indirecto; mora salarial y de aportes; mala fe; art. 16 ley 25.561; duplicación indemnizatoria; salario base con SAC; demanda acogida; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
MENDEZ Mónica Angela c/FARMACIA AVENIDA GENERAL SAN MARTÍN S.C.S. y Otro s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 01/01/2004, 12662.