Minig Marcos Antonio c/Gette Raul Ignacio Jose s/ Diferencias Salariales

Cita

MINIG MARCOS ANTONIO c/GETTE RAUL IGNACIO JOSE s/ DIFERENCIAS SALARIALES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 27/03/2024, Expte. Nº 23065, ID 40609.

Hechos y conflicto

Chofer de primera categoría del CCT 40/89 reclamó diferencias salariales, indemnizaciones por despido indirecto y multas, invocando ingreso en 2007 con reingreso en 2016 y jornada extendida con tareas adicionales de limpieza de cámaras sépticas. El empleador sostuvo ingreso único en 2016, jornada desdoblada, pago conforme a escala y despido con causa por inasistencias. Se discutieron fecha de inicio, jornada, tareas, legitimidad del despido y rubros.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió la procedencia de los rubros laborales ante la fecha de ingreso, jornada y tareas controvertidas, y la validez del despido. Rechazó la apelación del demandado y acogió parcialmente la del actor: confirmó fecha de ingreso 11/01/2016 y jornada corrida con tareas de limpieza, pero reconoció feriados laborados, adicional vacaciones (art. 3.3.2 CCT 40/89), indemnización art. 45 Ley 25.345, multa art. 132 bis LCT y tasa activa del Banco de La Pampa. Mantuvo el rechazo de los arts. 9 y 15 Ley 24.013 y limitó la duplicación del Decreto 34/2019 (por remisión del 528/20) a los rubros indemnizatorios, excluyendo vacaciones no gozadas y SAC proporcional. Costas al demandado.

Doctrina y señales de favorabilidad

Prevalece el principio de realidad (art. 9 LCT) sobre planillas firmadas por el trabajador cuando la prueba testimonial e informativa acredita jornada y tareas distintas. La presunción del art. 55 LCT no opera sin acreditación previa de la relación laboral en el período invocado. El art. 45 Ley 25.345 procede si la certificación del art. 80 LCT omite aportes sindicales o está incompleta, y el art. 132 bis LCT si no se acredita el ingreso de retenciones sindicales. Fallo favorable al trabajador en cuanto a rubros y tasa activa; desfavorable en cuanto a fecha de ingreso y multas de la Ley 24.013.

Tags

laboral; diferencias salariales; despido indirecto; jornada; CCT 40/89; art. 9 LCT; art. 80 LCT; art. 132 bis LCT; tasa activa; trabajador favorecido.