Miranda Walter Javier c/Durlock S.A. s/ Despido

Cita

MIRANDA WALTER JAVIER c/DURLOCK S.A. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 4, 22/03/2024, Expte. Nº 23220, ID 40524.

Hechos y conflicto

Trabajador accidentado el 14/09/2012, despedido por Durlock S.A. en diciembre de 2012 sin alta médica definitiva; reclamó indemnización por incapacidad (ART), diferencias salariales, salarios caídos y diferencias indemnizatorias por despido. El juez de primera instancia hizo lugar parcialmente contra Provincia ART S.A. (10% incapacidad, $67.410,68) y rechazó la demanda contra Durlock S.A., incluidos los rubros laborales por falta de detalle en la demanda, con costas al actor por esos honorarios. El actor apeló el rechazo de diferencias salariales e indemnizatorias y la imposición de costas.

Cuestión y decisión

El tribunal debió determinar si los rubros laborales (diferencias salariales, salarios caídos, diferencias indemnizatorias por despido) fueron reclamados en tiempo y forma en la demanda. Revocó parcialmente la sentencia: tuvo por reclamados los rubros y ordenó su pago conforme la pericial contable ($6.093,2 más SAC, vacaciones y SAC sobre vacaciones, con intereses tasa mix), con costas de ambas instancias a cargo de Durlock S.A. y readecuación de honorarios (22% y 17% primera instancia; 40% y 27% Alzada). El agravio subsidiario sobre costas devino abstracto. Favorece al actor/trabajador.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: el excesivo rigorismo formal que exige detalle minucioso de rubros y montos en la demanda lesiona el principio protectorio del derecho laboral; basta que los rubros estén individualizados y ofrecidos como puntos de pericia para tenerlos por reclamados. La pericial contable producida sobre puntos propuestos confirma que el juez admitió su conducción, tornando contradictorio su posterior rechazo. Señal favorable al trabajador demandante en reclamos laborales donde se invoque defecto de cuantificación; perjudica a empleadoras que se beneficien con rechazos por rigor formal. El fallo no revisa la constitucionalidad de arts. 12/14 LRT ni el monto de incapacidad, que quedaron firmes.

Tags

laboral; accidente de trabajo; despido; diferencias salariales; rigorismo formal; principio protectorio; pericial contable; art. 347 CPCC; NJF 986; revocación parcial; costas a la demandada; favorable al trabajador.