---
titulo: "\"MON RIVEROS, Fernando Nicolás c/MONTERO, María Ondina s/ DESPIDO\""
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 15/12/2021
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "7026"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/34747
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/mon-riveros-fernando-nicolas-c-montero-maria-ondina-s-despido-0ff98ded-d046-483f-b6aa-60cb1501dfda
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# "MON RIVEROS, Fernando Nicolás c/MONTERO, María Ondina s/ DESPIDO"

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 15/12/2021

## Resumen

## Cita
MON RIVEROS, Fernando Nicolás c/MONTERO, María Ondina s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, Sala B, 15/12/2021, expte. N° 7026/21 r.CA, ID 34747.

## Hechos y conflicto
El actor reclamó $686.871 por despido, alegando relación laboral no registrada desde septiembre de 2018 en la empresa de alarmas de la demandada, con jornada y salario "en negro". La demandada negó la relación laboral, sosteniendo que solo le daba "changas" esporádicas como ayudante por pedido de su marido, dado que el actor estudiaba. El a quo hizo lugar parcialmente y condenó a pagar $410.931,62 con intereses y costas; la demandada apeló.

## Cuestión y decisión
Se debatió si operaba la presunción del art. 23 LCT y si la demandada acreditó que la prestación de servicios obedecía a causa ajena a un contrato de trabajo. El tribunal rechazó la apelación, confirmando la condena de $410.931,62 con costas, a favor del actor. Sostuvo que la demandada admitió la prestación de servicios y no logró desvirtuar la presunción de laboralidad ni probar la falta de habitualidad o subordinación. Los testigos no acreditaron la naturaleza no laboral del vínculo.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Ratio: acreditada la prestación de servicios, opera la presunción del art. 23 LCT y recae sobre el demandado la carga de probar que obedeció a circunstancias, relaciones o causas ajenas al contrato de trabajo; no se exige prueba previa de la subordinación. Favorece al trabajador/actor y perjudica al empleador/demandado que niega la relación laboral sin prueba idónea. Señal favorable para casos de reclamos de registración/despido con prestación de servicios admitida o probada. El fallo es FAVORABLE a la posición del trabajador.

## Tags
laboral; despido; relación no registrada; presunción art. 23 LCT; carga de la prueba; rechazo de apelación; trabajador favorecido.

## Cómo citar

"MON RIVEROS, Fernando Nicolás c/MONTERO, María Ondina s/ DESPIDO", STJ La Pampa, 15/12/2021, 7026.