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titulo: "MORA, Mario Alberto c/HEREDIA, Felisa s/Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 10/05/2013
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "17094/12"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21110
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/mora-mario-alberto-c-heredia-felisa-s-despido-indirecto-5b23811e-a0cb-4785-b61d-50e71293d0c3
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# MORA, Mario Alberto c/HEREDIA, Felisa s/Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 10/05/2013

## Resumen

## Cita
MORA, Mario Alberto c/HEREDIA, Felisa s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones S.R. (Sala 1), 10/05/2013, Expte. Nº 17094/12, ID 21110.

## Hechos y conflicto
Mora trabajó en el campo de Heredia y fue despedido el 7/05/2007 tras intimarla a regularizar su situación laboral. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó a la demandada al pago de rubros laborales y entrega de certificación de servicios (art. 24.241). Ambas partes apelaron: la demandada cuestionó la fecha de inicio, la jornada y la falta de justa causa; el actor reclamó categoría de encargado, fecha de ingreso y diferencias salariales.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió la fecha de inicio de la relación laboral, la categoría del trabajador, la justa causa del despido y la procedencia de diferencias salariales. Confirmó el inicio el 1/01/2005 (art. 23 LCT), rechazó la categoría de encargado (correspondía peón, Ley 22.248) y validó la falta de justa causa del despido directo, rechazando el recurso de la demandada. Hizo lugar parcialmente al actor solo en cuanto a reconocer la antigüedad desde el 1/01/2005 a fines del despido, rechazando diferencias por jornada y domingos. Costas de alzada: 90% a la demandada y 10% al actor.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La carga de probar la justa causa del despido directo recae en el empleador; la mera presencia de animales en el sembrado no acredita culpa del trabajador, y ante incumplimientos previos inexistentes debió intimarse antes de despedir (arts. 12 y 23 LCT). El instrumento privado sin fecha cierta (art. 1035 inc. 1 CC) no es oponible al trabajador. La categoría de encargado exige explotación de envergadura y facultad de comprometer al principal; tareas variadas sin autonomía corresponden a peón. Fallo favorable al trabajador en despido y antigüedad; desfavorable en categoría y diferencias de jornada.

## Tags
laboral; despido directo; justa causa; carga probatoria; fecha inicio; categoría encargado; art. 23 LCT; art. 1035 CC; favorable trabajador; mixto.

## Cómo citar

MORA, Mario Alberto c/HEREDIA, Felisa s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 10/05/2013, 17094/12.