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titulo: "MORALES, Juan José c/SERVICIOS DEL  DESIERTO S/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 23/03/2023
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "22744"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/36715
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/morales-juan-jose-c-servicios-del-desierto-s-despido-ed4e1fad-8299-4089-bcdb-dedfe77d9d88
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# MORALES, Juan José c/SERVICIOS DEL  DESIERTO S/ Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 23/03/2023

## Resumen

## Cita
MORALES, Juan José c/SERVICIOS DEL DESIERTO S/ Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 3), 23/03/2023, Expte. Nº 22744, ID 36715.

## Hechos y conflicto
El trabajador se consideró despedido indirectamente invocando diferencias salariales, horas extras, horas nocturnas, francos compensatorios, vacaciones y falta de entrega de certificado de trabajo (art. 80 LCT). La empleadora negó los incumplimientos y acompañó recibos de haberes y certificaciones. La primera instancia rechazó la demanda por no acreditarse las injurias; el actor apeló.

## Cuestión y decisión
El tribunal analizó si existieron las injurias invocadas para fundar el despido indirecto y los rubros derivados. Confirmó el rechazo en lo sustancial: las horas extras, nocturnas y adicionales de convenio surgían abonadas en los recibos; los francos no se probaron; y la indemnización del art. 80 LCT no procedía por no respetarse los plazos del art. 3 del Decreto 146/2001, aunque los certificados fueron entregados. Hizo lugar parcialmente al recurso solo por vacaciones proporcionales 2011 no compensadas (art. 156 LCT). Costas al actor vencido.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La causa de despido es invariable (art. 243 LCT) y debe estar precisada en la intimación; reclamos genéricos o imprecisos no se suplen con prueba confesional aislada ni con la omisión del empleador. Quien se considera despedido debe acreditar verosímilmente las injurias cuando el vínculo estaba registrado y los pagos documentados. Fallo desfavorable al trabajador que invoca despido indirecto sin prueba suficiente; favorable al empleador con recibos y registración. Señal mixta: reconoce vacaciones proporcionales impagas.

## Tags
laboral; despido indirecto; diferencias salariales; horas extras; art. 80 LCT; art. 243 LCT; injuria no acreditada; rechazo sustancial; empleador favorecido.

## Cómo citar

MORALES, Juan José c/SERVICIOS DEL  DESIERTO S/ Despido, STJ La Pampa, 23/03/2023, 22744.