Moran, Gustavo H. c/ Aceites Vegetales la Pampa SRL s/ Diferencias Salariales

Cita

MORAN, Gustavo H. c/ ACEITES VEGETALES LA PAMPA SRL s/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 13/09/2017, exp. 6039/17, ID 26531.

Hechos y conflicto

Trabajador despedido en septiembre de 2014 reclamó diferencias salariales, sumas no remunerativas y categoría por el período enero–agosto de 2014 conforme CCT 420/05, estimadas en $25.139,90. La demandada no contestó demanda (se le tuvo por perdido el derecho) y solo se presentó tardíamente a constituir domicilio. En sede administrativa la empresa había reconocido una mala liquidación y se comprometió a evaluar las diferencias anteriores, sin regularizarlas.

Cuestión y decisión

Se discutió si la demanda individualizaba suficientemente el CCT y los rubros, el valor del desconocimiento tardío de documental, la confesión ficta y el cálculo pericial. La Cámara rechazó los agravios sobre individualización del CCT 420/05, discriminación de rubros y desconocimiento documental, validando la presunción por falta de contestación y la confesión ficta (art. 398 C.Pr.C.C.). Hizo lugar parcialmente al recurso solo en el cálculo: excluyó $893 a depositar a la Federación y ajustó descuentos de seguridad social, reduciendo la condena a $26.676,68 con intereses de primera instancia. Costas de alzada: 89% a la demandada y 11% a la actora.

Doctrina y señales de favorabilidad

La falta de contestación de demanda y la confesión ficta permiten tener por ciertos los hechos lícitos y verosímiles del escrito constitutivo, y el reconocimiento en sede administrativa convalida el reclamo de diferencias salariales. La individualización del CCT en la demanda satisface el art. 23 NJF 986 y el art. 8 LCT, sin exigir detalle de importes por rubro. El fallo favorece al trabajador en lo sustancial (procedencia del reclamo) y solo limita el monto por correcciones de cálculo; es útil para casos de diferencias salariales con CCT individualizado y conducta empresarial reconocida.

Tags

laboral; diferencias salariales; CCT 420/05; falta de contestación; confesión ficta; reconocimiento administrativo; condena reducida; trabajador parcialmente favorecido.