MORELLO, Juan Pablo C/ PIERINI, Eduardo - PIERINI, Luciano S.H. y Otros S/ LABORAL

Cita

MORELLO, Juan Pablo C/ PIERINI, Eduardo - PIERINI, Luciano S.H. y Otros S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 11/08/2016, expte. Nº 5668/15, ID 25066.

Hechos y conflicto

Morello demandó a sus empleadores por diferencias salariales derivadas de incorrecta registración (categoría, fecha de ingreso y jornada) e indemnizaciones por despido sin causa, arts. 1 y 2 ley 25.323 y 80 LCT, por $178.942,93. Los demandados pidieron rechazo parcial, sosteniendo ingreso el 20/05/2011, jornada de cuatro horas y categoría administrativa. El a quo hizo lugar parcialmente y condenó a pagar $53.925,52, con costas al actor por los rubros rechazados.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió si correspondía revisar la jornada acreditada, la remuneración base y la imposición de costas. Hizo lugar al recurso de la actora: tuvo por probada la jornada completa (testimonios de Junco y López y documental del accidente de 26/05/2010), ordenó nueva liquidación sobre salario de jornada completa y con base integrada por básico, antigüedad (2% CCT 130/75), adicional no remunerativo y presentismo ($5.930,46). Revocó la imposición proporcional de costas al actor y dispuso distribuirlas según art. 65 CPCC, supeditadas al resultado de la liquidación definitiva a practicar en primera instancia por la perito contadora.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: la prueba documental prevalece sobre la testimonial para acreditar circunstancias de la relación laboral, y los testimonios de testigos propuestos por el empleador que desconocen el horario no desvirtúan la jornada completa invocada. Los adicionales devengados normal y habitualmente (presentismo y antigüedad) integran la remuneración base. En costas laborales rige el art. 65 CPCC: el actor solo paga si los rubros son totalmente rechazados o prosperan por menos del 50%. Fallo favorable al trabajador demandante en jornada, base salarial y costas; señal de favorabilidad para reclamos de diferencias salariales y registración deficiente.

Tags

laboral; diferencias salariales; jornada completa; registración deficiente; ley 25.323; art. 80 LCT; CCT 130/75; costas art. 65 CPCC; favorable al trabajador.