MUÑOZ Carlos Darío c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIA- LES ARG. S.A. S/ Despido

Cita

MUÑOZ Carlos Darío c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIA-LES ARG. S.A. S/ Despido, Cámara de Apelaciones Sala 2 (La Pampa), 28/04/2006, Expte. Nº 13266/05, ID 16835.

Hechos y conflicto

El empleador despidió al trabajador invocando abandono injustificado del puesto en línea de producción (22/08/00) tras reiterados apercibimientos, violando el art. 63 LCT. El actor sostuvo que el despido se vinculó a su participación en una reunión gremial del 17/08/00 por reclamos de jornada y agua potable. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda; la demandada apeló.

Cuestión y decisión

Se debatió si el abandono del puesto configuró injuria suficiente (art. 242 LCT) para justificar el despido. Por mayoría (Stok Capella y Forastieri), se revocó la sentencia y se rechazó la demanda: el abandono quedó acreditado por testigos propuestos por el propio actor y, sumado a apercibimientos previos, justificó la ruptura. Se rechazaron además el SAC sobre preaviso e integración por su carácter indemnizatorio, con costas al actor. El Dr. Maza votó en disidencia por confirmar la sentencia, considerando desproporcionada la sanción (art. 67 LCT) y vinculando la conducta al conflicto gremial.

Doctrina y señales de favorabilidad

El abandono del puesto en línea de producción, conocido su impacto por los testigos, constituye incumplimiento grave de obligación primordial que habilita el despido con justa causa (art. 242 LCT), sin que quepa equipararlo a la inasistencia. Los apercibimientos previos refuerzan la justificación del despido. Fallo favorable al empleador: perjudica al trabajador que alegue despido injustificado por ausencia breve o contexto gremial. La disidencia aporta criterio de proporcionalidad (art. 67 LCT) y exigencia de perjuicio acreditado, útil para la parte trabajadora.

Tags

laboral; despido justificado; abandono de puesto; art. 242 LCT; proporcionalidad; mayoría revoca; empleador favorecido.