NIETO, Emiliano Jonathan c/KATHREIN, Melina Yesica y Otro S/ Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 05/06/2023
Cita
NIETO, Emiliano Jonathan c/KATHREIN, Melina Yesica y Otro S/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 05/06/2023, Expte. Nº 153565 - 22876 r.C.A., ID 37089.
Hechos y conflicto
NIETO reclamó indemnizaciones por despido indirecto contra KATHREIN y ALVANDO, alegando relación laboral no registrada en una despensa desde 01.04.2016 hasta 10.03.2021. Los demandados negaron la relación laboral y cuestionaron la valoración de la prueba. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y fue apelada por el actor (multa art. 80 LCT), por sus letrados (honorarios) y por el co-demandado ALVANDO (valoración probatoria, art. 23 LCT, rubros y costas).
Cuestión y decisión
El tribunal analizó la procedencia de la relación laboral bajo la presunción del art. 23 LCT, la multa del art. 80 LCT, la jornada laboral y la regulación de honorarios. Confirmó la existencia de la relación laboral y rechazó los agravios de ALVANDO, manteniendo los rubros indemnizatorios, multas de Leyes 24.013 y 25.323, diferencias salariales y doble indemnización (Decreto 34/2019). Rechazó el agravio del actor sobre la multa del art. 80 LCT por incumplimiento del Decreto 146/01 y desestimó el replanteo sobre jornada por falta de apelación (art. 244 CPCC). Hizo lugar al recurso de los letrados del actor elevando honorarios al 20% (15% + 40% por apoderamiento), con costas de segunda instancia 90% a ALVANDO y 10% a NIETO.
Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción del art. 23 LCT opera cuando se acredita prestación de servicios, correspondiendo al empleador desvirtuarla; su activación torna operativas las presunciones de los arts. 52, 54 y 55 LCT y art. 370 CPCC. La multa del art. 80 LCT es de interpretación restrictiva y exige el cumplimiento íntegro de los requisitos del Decreto 146/01 (intimación tras 30 días de extinguido el contrato). El fallo favorece al trabajador en cuanto a la acreditación de la relación laboral y rubros indemnizatorios, pero lo perjudica en la denegación de la multa del art. 80 LCT y en la jornada. Señal mixta: favorable para trabajadores en materia de presunción laboral; desfavorable en cuanto al rigor formal de la multa del art. 80.
Tags
laboral; despido indirecto; relación laboral no registrada; presunción art. 23 LCT; multa art. 80 LCT; Decreto 146/01; honorarios; costas; trabajador favorecido parcialmente.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
NIETO, Emiliano Jonathan c/KATHREIN, Melina Yesica y Otro S/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 05/06/2023, 22876.