NOVILLO Sergio Adrián c / ASOCIACION CIVIL A TODO MOTOR y otros S/ Laboral

Cita

NOVILLO Sergio Adrián c/ ASOCIACION CIVIL A TODO MOTOR y otros S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 14/05/2019, Expte. Nº 20487/18 r.C.A., ID 31210.

Hechos y conflicto

Novillo demandó a la Asociación Civil a Todo Motor, Brandemann y Heim por relación laboral no registrada (tareas de mantenimiento, cantina, cobranzas y herrería en el autódromo de General Pico, CCT 462/06, jornada de 12 hs. sin descanso, salario de $800 frente a $11.119,20 que correspondía). Los demandados negaron el vínculo, alegando trabajo benévolo de asociados y colaboradores en una entidad sin fines de lucro. El juez de primera instancia rechazó la demanda por no acreditarse la relación laboral, con costas al actor.

Cuestión y decisión

El tribunal debió determinar si existió relación laboral y si resultaban aplicables las presunciones de los arts. 23 y 55 LCT. Confirmó el rechazo: los testigos de los demandados desvirtuaron la presunción del art. 23 LCT, acreditando que las tareas las realizaban asociados y familiares ad honorem ("a pulmón"), configurando trabajo benévolo ajeno a la LCT. La falta de reclamos durante más de 3 años y medio y el salario invocado ($800) generaron presunción desfavorable al trabajador. Readecuó a la baja los honorarios de los letrados de los demandados (9% cada grupo en primera instancia) por superar los topes de la ley arancelaria; costas de Alzada 96% al actor y 4% a los demandados.

Doctrina y señales de favorabilidad

Ratio: la presunción del art. 23 LCT es iuris tantum y cede ante prueba de trabajo benévolo, amistoso o de vecindad en asociaciones sin fines de lucro; la falta de reclamos durante el vínculo y la tardía impugnación salarial post-distracto generan presunción desfavorable al trabajador, exigiendo prueba concluyente. Favorece a empleadores/asociaciones demandadas y perjudica al trabajador actor: señal de DESFAVORABLE para quien invoque relación laboral no registrada con prueba débil o reclamo tardío. Útil para distinguir trabajo benévolo de dependencia y para valorar presunciones tuitivas.

Tags

laboral; relación no registrada; art. 23 LCT; trabajo benévolo; asociación sin fines de lucro; presunción desfavorable; rechazo de demanda; honorarios; favorece a demandados.