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titulo: "\"ODERIZ, Olga Esther c/MORROW, Darío Germán y tro s/DESPIDO INDIRECTO\""
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 24/10/2017
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "6030/17"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/26724
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/oderiz-olga-esther-c-morrow-dario-german-y-tro-s-despido-indirecto-14b138dc-1260-4bf7-b3f3-1ee7eeb2aa9f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "ODERIZ, Olga Esther c/MORROW, Darío Germán y tro s/DESPIDO INDIRECTO"

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 24/10/2017

## Resumen

## Cita
ODERIZ, Olga Esther c/ MORROW, Darío Germán y otro s/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 24/10/2017, expte. 6030/17, ID 26724.

## Hechos y conflicto
Empleada administrativa no registrada durante más de 7 años intimó regularización, diferencias salariales y retuvo tareas; el empleador reconoció el vínculo y se comprometió a registrar en 30 días, exigiendo la reanudación, y luego imputó abandono de trabajo. La actora reclamó diferencias salariales, indemnizaciones por despido, arts. 8, 15 y 80 ley 24.013. La demandada sostuvo media jornada (24 hs.) y abandono de trabajo.

## Cuestión y decisión
Se debatió la jornada real, la procedencia de diferencias salariales y si la retención de tareas configuró abandono o despido indirecto justificado. El tribunal confirmó jornada de lunes a viernes 8 a 13 hs. (25 hs. semanales), con diferencias por 4 horas mensuales, y rechazó el adicional de falla de caja (art. 30 CCT 130/75). Rechazó la apelación de las demandadas y admitió parcialmente la de la actora: declaró injustificado el despido, con retención de tareas justificada por diferencias salariales equivalentes a un mes de sueldo, elevando la condena a $ 289.979,36 más intereses. Costas de alzada a las demandadas.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La retención de tareas es legítima ante falta de pago de salarios alimentarios equivalentes a un mes, aunque no ante incumplimiento de registración cuando el empleador manifestó voluntad de regularizar dentro del plazo legal. Aplica art. 9 LCT: la duda en la apreciación de la prueba se resuelve a favor del trabajador, y la irregularidad registral no puede favorecer al empleador. El despido incausado del empleador habilita el art. 15 ley 24.013. Fallo favorable a la parte trabajadora en despido indirecto y rubros indemnizatorios; desfavorable en adicional de falla de caja y en extensión de jornada a sábados.

## Tags
laboral; despido indirecto; retención de tareas; falta de registración; diferencias salariales; art. 9 LCT; ley 24.013; trabajador favorecido.

## Cómo citar

"ODERIZ, Olga Esther c/MORROW, Darío Germán y tro s/DESPIDO INDIRECTO", STJ La Pampa, 24/10/2017, 6030/17.