"OLGUIN, Emilio Sebastián c/ Del Centro S.R.L. s/ DESPIDO"
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 17/05/2021
Cita
OLGUIN, Emilio Sebastián c/ Del Centro S.R.L. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala A), Circ. II General Pico, 17/05/2021, expte. Nº 6865/20, LAPAMPA ID 32944.
Hechos y conflicto
Trabajador con antigüedad desde 2005 (28 días de vacaciones 2017) se consideró despedido el 29/01/2018 tras recibir carta documento patronal que lo intimaba a reintegrarse bajo apercibimiento de abandono, sosteniendo que su licencia corría desde el 02/01/2018 por silencio a su telegrama del 27/12/2017. La empleadora alegó que las vacaciones comenzaron el 26/12/2017 por cierre del establecimiento y vencieron el 22/01/2018. Reclamó $531.900; la sentencia de primera instancia rechazó la demanda y el actor apeló.
Cuestión y decisión
Se debatió si el despido indirecto tuvo justa causa y si el silencio patronal al telegrama obrero importó aceptación tácita del inicio de licencia el 02/01/2018 (art. 57 LCT). El tribunal rechazó el recurso con costas, confirmando el rechazo íntegro de la demanda. Sostuvo que el telegrama no contenía intimación ni plazo, por lo que no operó presunción alguna, y que el actor gozó efectivamente los 28 días pagados (7 en diciembre, 21 en enero). La respuesta del trabajador fue desmedida y rupturista, evidenciando su intención de no continuar el vínculo.
Doctrina y señales de favorabilidad
El silencio del empleador solo genera presunción (art. 57 LCT) si la intimación es fehaciente, contiene plazo razonable (mínimo dos días hábiles) y versa sobre obligaciones contractuales; el incumplimiento formal del art. 154 LCT en la comunicación de vacaciones no invalida la licencia si el trabajador tomó conocimiento y gozó efectivamente el período. Favorece a la empleadora demandada: perjudica al trabajador que se considera despedido por defectos formales en la notificación de vacaciones cuando el descanso fue gozado y abonado. Señal mixta: reconoce el deber patronal de comunicación escrita (art. 154) pero lo pondera con la finalidad cumplida.
Tags
laboral; despido indirecto; vacaciones; art. 57 LCT; art. 154 LCT; silencio; rechazo demanda; empleadora favorecida.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
"OLGUIN, Emilio Sebastián c/ Del Centro S.R.L. s/ DESPIDO", STJ La Pampa, 17/05/2021, 6865.