---
titulo: "ORELLANO, Leonel c/PETROPAMPA SRL s/Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 25/11/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "18928/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/22063
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/orellano-leonel-c-petropampa-srl-s-laboral-0a2b9aa4-21a4-4ca7-a0d6-5dfa210e2676
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# ORELLANO, Leonel c/PETROPAMPA SRL s/Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 25/11/2016

## Resumen

## Cita
ORELLANO, Leonel c/PETROPAMPA SRL s/Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 25/11/2016, Expte. Nº 18928/15, ID 22063.

## Hechos y conflicto
El empleador despidió al trabajador mediante pieza postal invocando incumplimientos laborales genéricos, sin detallar circunstancias temporales ni un último hecho contemporáneo al despido. El trabajador demandó por despido injustificado reclamando indemnizaciones; la demandada no ratificó en término la contestación de su gestor, se anuló lo actuado y se declaró la cuestión de puro derecho. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó al pago de los rubros indemnizatorios; la demandada apeló.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió resolver si el despido fue justificado y si correspondía la integración del mes de despido y su SAC. Confirmó la sentencia: el despido fue incausado porque la patronal —sobre quien recaía la carga de la prueba (art. 360 CPCC)— no acreditó las causales, que además fueron genéricas, sin contemporaneidad ni proporcionalidad. Declaró desierto el agravio sobre la cuestión de puro derecho por consentimiento del auto y extemporaneidad del planteo (arts. 39 y 52 NJF N° 986; art. 258 CPCC). Rechazó el agravio sobre integración mes de despido y SAC (arts. 233, 139, 138, 140 y 141 LCT), confirmando la condena con costas de Alzada a la apelante (art. 62 CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La carga de probar la justa causa de despido recae exclusivamente en el empleador, y las causales deben ser concretas, circunstanciadas, contemporáneas y proporcionales al hecho imputado. Los agravios que sólo expresan disidencia genérica sin crítica concreta y razonada (art. 246 CPCC) se declaran desiertos. Fallo favorable al trabajador: consolida la presunción de veracidad ante incontestación y la exigencia de prueba patronal de la injuria. Perjudica al empleador que despide invocando causales genéricas o que no ratifica en término la contestación de demanda.

## Tags
laboral; despido injustificado; justa causa; carga de la prueba; integración mes de despido; SAC; NJF 986; LCT; agravios desiertos; trabajador favorecido.

## Cómo citar

ORELLANO, Leonel c/PETROPAMPA SRL s/Laboral, STJ La Pampa, 25/11/2016, 18928/15.