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titulo: "ORELLANO, Silvina Etelvina c/MORALES, Fabio Norberto y Otro s/ DESPIDO INDIRECTO"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 21/12/2020
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "21595"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/32088
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/orellano-silvina-etelvina-c-morales-fabio-norberto-y-otro-s-despido-indirecto-7f98fb34-29d6-49c3-8e78-430d9fabbd44
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ORELLANO, Silvina Etelvina c/MORALES, Fabio Norberto y Otro s/ DESPIDO INDIRECTO

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 21/12/2020

## Resumen

## Cita
ORELLANO, Silvina Etelvina c/MORALES, Fabio Norberto y Otro s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 21/12/2020, Expte. Nº 129800 - 21595 r.C.A., ID 32088.

## Hechos y conflicto
La actora se consideró despedida indirectamente invocando pago insuficiente de haberes, falta de registración, injuria penal por evasión y trata de personas. El empleador había accedido a recategorizarla y abonar diferencias salariales tras la intimación. La sentencia de grado rechazó la demanda; apelaron actora y codemandados.

## Cuestión y decisión
El tribunal analizó si existió injuria grave (art. 242 LCT) que justificara el despido indirecto, bajo el principio de invariabilidad de la causal (art. 243 LCT). Confirmó el rechazo total de la demanda: la actora no probó las causales invocadas, incurrió en apresuramiento rupturista y la registración surgía de informes AFIP/ANSES. Rechazó las apelaciones de los codemandados (prescripción, falta de legitimación pasiva, pluspetición), con costas en el orden causado, por no advertir temeridad ni negligencia profesional objetiva (arts. 20 LCT y 55 CPCC). Costas de la apelación actora a su cargo.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La invocación de varias causales de despido indirecto exige acreditar al menos una con entidad de injuria grave; el apresuramiento rupturista y la falta de prueba de las causales tornan injustificado el distracto. La pluspetición inexcusable requiere dolo o negligencia profesional objetiva y se interpreta restrictivamente. Fallo favorable al empleador demandado y desfavorable al trabajador que se considera despedido sin probar las causales; mixto en cuanto rechaza defensas de los codemandados.

## Tags
laboral; despido indirecto; injuria grave; art. 242/243 LCT; invariabilidad causal; registración; pluspetición; rechazo demanda; favorable empleador.

## Cómo citar

ORELLANO, Silvina Etelvina c/MORALES, Fabio Norberto y Otro s/ DESPIDO INDIRECTO, STJ La Pampa, 21/12/2020, 21595.