ORELLANO SOSA, Jessica c/ PASTAS FRESCAS FAMILIA VICENTE y Otro s/ Cobro de Haberes
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 13/08/2019
Cita
ORELLANO SOSA, Jessica c/ PASTAS FRESCAS FAMILIA VICENTE y Otro s/ Cobro de Haberes, Cámara de Apelaciones de La Pampa, Sala 2, 13/08/2019, Expte. Nº 20665, ID 30019.
Hechos y conflicto
La actora reclamó cobro de haberes e indemnizaciones por despido indirecto contra su empleadora, sosteniendo relación laboral no registrada desde el 16.11.2013. La demandada alegó que el vínculo fue por tiempo determinado (cubrir vacaciones de una empleada) y que se extendió solo desde noviembre de 2014 hasta el 11.12.2014. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda contra Ivana Valeria Carreras por $198.192,75 más intereses, y fue apelada por la demandada.
Cuestión y decisión
El tribunal debió resolver si el contrato fue por tiempo indeterminado no registrado o por tiempo determinado, la fecha de inicio, la procedencia del art. 245 LCT y la tasa de interés aplicable. Confirmó la relación por tiempo indeterminado y la fecha de ingreso (16.11.2013), rechazando los agravios sobre esos puntos por no constituir crítica concreta y razonada (art. 246 CPCC) y por recaer la carga de la prueba del contrato a plazo en la empleadora (art. 92 LCT). Mantuvo la indemnización del art. 245 LCT y las multas. Revocó parcialmente la tasa activa, disponiendo Tasa Mixta de Uso Judicial por haber fallado el a quo extra petita (arts. 35 inc. 5 y 155 inc. 6 CPCC; art. 18 CN). Costas de Alzada a la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: el contrato por tiempo determinado exige acreditar los presupuestos del art. 90 LCT y la carga probatoria recae en el empleador (art. 92 LCT); la registración deficiente configura injuria grave. La expresión de agravios debe ser crítica concreta y razonada, no genérica ni descontextualizada. Señal mixta: favorable al trabajador en cuanto a indeterminación del plazo, fecha de ingreso e indemnizaciones; favorable al empleador en cuanto rechaza la tasa activa por congruencia y adopta Tasa Mixta.
Tags
laboral; despido indirecto; contrato tiempo determinado; falta de registración; art. 90/92/245 LCT; tasa mixta; congruencia; mixto.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
ORELLANO SOSA, Jessica c/ PASTAS FRESCAS FAMILIA VICENTE y Otro s/ Cobro de Haberes, STJ La Pampa, 13/08/2019, 20665.