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titulo: "ORUETA, Marta Beatriz C/ PICCOTO, Elisa S/ LABORAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 26/10/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5709/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/26382
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/orueta-marta-beatriz-c-piccoto-elisa-s-laboral-130c47f5-6fc1-4c67-b14b-ed376ab67f62
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ORUETA, Marta Beatriz C/ PICCOTO, Elisa S/ LABORAL

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 26/10/2016

## Resumen

## Cita
ORUETA, Marta Beatriz C/ PICCOTO, Elisa S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (General Pico), 26/10/2016, expte. 5709/15, ID 26382.

## Hechos y conflicto
Empleada doméstica (acompañante nocturna de anciana de 87/88 años) reclamó diferencias salariales, horas extras, vacaciones, SAC, indemnizaciones por despido y multas por falta de registración, invocando ley provincial 1.362. La empleadora admitió el vínculo y el despido verbal del 28/05/2013, pero negó la jornada de 13 horas, las horas extras y la procedencia de multas. La jueza de grado admitió la demanda por $179.270,47; la demandada apeló.

## Cuestión y decisión
Se debatió la fecha de extinción del vínculo, la ley aplicable en el tiempo (ley 1.362 vs. ley 26.844), la procedencia de horas suplementarias, vacaciones no gozadas, multa del art. 50 ley 26.844, tasa de interés y costas. El tribunal admitió parcialmente la apelación: fijó el distracto en el 28/05/2013 (despido verbal con efectos extintivos inmediatos), rechazó integración mes de despido y vacaciones 2012, y denegó la multa del art. 50 por no haber transcurrido el plazo de 180 días del art. 73. Redujo la condena a $32.269,25 con tasa promedio mixta, a favor parcial de la demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El despido verbal extingue el vínculo al tomar conocimiento el trabajador; la intimación posterior es irrelevante. La ley 26.844 rige desde el 21/04/2013 sin retroactividad, rigiendo la ley 1.362 las situaciones consolidadas (caducidad de 60 días para horas extras). Las vacaciones no gozadas no son compensables en dinero salvo extinción. La multa del art. 50 no aplica dentro de los 180 días del art. 73. Fallo mixto: favorable a la empleadora en fecha de distracto, caducidad de horas extras, vacaciones y multa; favorable a la trabajadora en categoría, diferencias salariales y horas extras de marzo-mayo 2013.

## Tags
laboral; servicio doméstico; despido verbal; ley 26.844; irretroactividad; caducidad horas extras; vacaciones no compensables; multa art. 50; tasa promedio mixta; mixto.

## Cómo citar

ORUETA, Marta Beatriz C/ PICCOTO, Elisa S/ LABORAL, STJ La Pampa, 26/10/2016, 5709/15.