OSCARE, Daniel Aníbal c/ CANONERO, Héctor Rubén s/ DESPIDO
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 02/03/2023
Cita
OSCARE, Daniel Aníbal c/ CANONERO, Héctor Rubén s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, Sala B, 02/03/2023, expte. N° 7351/22 r.CA, ID 36983.
Hechos y conflicto
Un chofer de transporte de cargas demandó a su empleador por despido y diferencias salariales; el empleador sostuvo que el vínculo se extinguió por mutuo acuerdo expreso el 30/04/2020, con pago de $250.000. La primera instancia hizo lugar parcialmente (diferencias salariales, vacaciones y art. 10 ley 24.013, total $478.388,19) y consideró extinguido el contrato por voluntad concurrente tácita (art. 241, 3er. párrafo, LCT). Ambas partes apelaron.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar el modo de extinción del vínculo y los rubros indemnizatorios. Concluyó que el empleador no acreditó el mutuo acuerdo expreso (art. 241, 1er. párrafo, LCT) ni el tácito (último párrafo), pues cartas de porte y aportes AFIP evidencian continuidad laboral tras el 30/04/2020; el distracto fue incausado, con fecha de cese 04/08/2020. Hizo lugar parcialmente a ambas apelaciones y elevó la condena a $2.863.618,55 (arts. 232, 233 y 245 LCT; arts. 15 ley 24.013 y 2 ley 25.323), con base de cálculo $87.134,93 (octubre 2019), detrayendo los $250.000 ya abonados. Rechazó el incremento del DNU 34/2019 por extemporaneidad; costas al demandado salvo ese rubro, en el orden causado.
Doctrina y señales de favorabilidad
La extinción por voluntad concurrente tácita (art. 241, último párrafo, LCT) es excepcional y de interpretación restrictiva, incompatible con el principio de continuidad (art. 10 LCT); la exclusividad no es nota esencial del contrato de trabajo. El despido es acto unilateral recepticio (art. 243 LCT) y único; quien invoca el mutuo acuerdo expreso debe probarlo (onus probandi). Las cartas de porte AFIP constituyen prueba sólida para acreditar continuidad y diferencias salariales. Fallo favorable al trabajador: recepta indemnizaciones por despido incausado y rechaza la rescisión por mutuo acuerdo; desfavorable al empleador que alega acuerdo extintivo sin respaldo formal ni probatorio.
Tags
laboral; despido incausado; mutuo acuerdo art. 241 LCT; continuidad laboral; cartas de porte AFIP; indemnizaciones arts. 232/233/245 LCT; leyes 24.013 y 25.323; DNU 34/2019 rechazado; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
OSCARE, Daniel Aníbal c/ CANONERO, Héctor Rubén s/ DESPIDO, STJ La Pampa, 02/03/2023, 7351.