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titulo: "OTERO, Marcela Viviana C/MUNICIPALIDAD DE QUEMÚ QUEMÚ S/DESPIDO"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 15/06/2010
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "4394/10"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/18322
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/otero-marcela-viviana-c-municipalidad-de-quemu-quemu-s-despido-55c9856c-0d34-4b66-82f7-b547455f2d25
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# OTERO, Marcela Viviana C/MUNICIPALIDAD DE QUEMÚ QUEMÚ S/DESPIDO

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 15/06/2010

## Resumen

## Cita
OTERO, Marcela Viviana C/MUNICIPALIDAD DE QUEMÚ QUEMÚ S/DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 15/06/2010, expte. 4394/10, ID 18322.

## Hechos y conflicto
La actora trabajó desde 2000/2004 para la Municipalidad de Quemú Quemú en tareas de limpieza (cementerio, Área de la Mujer), sin registro, percibiendo pagos semanales bajo el rótulo "servicios de terceros" y también subsidios asistenciales; fue despedida verbalmente en abril de 2008 y se dio por despedida por culpa de la empleadora. Reclamó diferencias salariales, vacaciones, SAC, indemnizaciones por antigüedad y preaviso, ley 25.323, art. 80 y multa art. 275 LCT ($38.585,70). La Municipalidad negó la relación laboral, invocó la ley provincial 643 y sostuvo que se trataba de "asistencia social" con tareas esporádicas.

## Cuestión y decisión
Se debatió si correspondía aplicar la LCT a una trabajadora no designada ni contratada por el municipio y si existió relación laboral permanente. La Cámara confirmó la aplicación del derecho privado (LCT 20.744 y ley 986), tuvo por acreditada la relación laboral permanente desde julio de 2004 hasta mayo de 2008 y el despido incausado. Rechazó el recurso de la demandada, hizo lugar al de la actora (corrigiendo el cálculo del art. 1 ley 25.323) y elevó la condena a $28.726,93 con intereses, imponiendo costas a la Municipalidad. Ordenó notificar a la AFIP (art. 15 LCT).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La ratio es que el "asistencialismo" o la contratación precaria de personas para tareas propias del municipio, sin encuadre en el empleo público ni contrato temporario, configura relación laboral regida por la LCT, siendo ilícita la precariedad absoluta. Favorece al trabajador no registrado que reclama indemnizaciones frente a un empleador público que invoca asistencia social o falta de designación formal. Perjudica al municipio que pretende encubrir la relación bajo subsidios o pagos por "servicios de terceros". Señal clara de favorabilidad para la parte actora trabajadora; mixto solo en cuanto al dies a quo (toma julio de 2004, no 2000).

## Tags
laboral; empleo público precario; asistencialismo; LCT 20.744; ley 25.323; relación laboral encubierta; despido incausado; costas; favorable al trabajador.

## Cómo citar

OTERO, Marcela Viviana C/MUNICIPALIDAD DE QUEMÚ QUEMÚ S/DESPIDO, STJ La Pampa, 15/06/2010, 4394/10.