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titulo: "OTTO, Juan Alberto c / VARELA, Guillermo Oscar y otros S/ Indemnización por Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 04/06/2018
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "19931/17"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/28355
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/otto-juan-alberto-c-varela-guillermo-oscar-y-otros-s-indemnizacion-por-despido-b7983742-a48e-426b-8d12-8a7b4ade82f7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# OTTO, Juan Alberto c / VARELA, Guillermo Oscar y otros S/ Indemnización por Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 04/06/2018

## Resumen

## Cita
OTTO, Juan Alberto c/ VARELA, Guillermo Oscar y otros s/ Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 04/06/2018, Expte. Nº 19931/17, ID 28355.

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido verbalmente el 30.06.2010 y ratificado por CD del 01.07.2010 invocando el empleador "insubsanable pérdida de confianza" (faltante de mercadería, incumplimiento de horarios y órdenes de carga). El actor rechazó las causales e intimó; reclamó diferencias salariales e indemnizaciones por $112.714,46. La sentencia de grado rechazó íntegramente la demanda por considerar que el actor no respetó plazos legales y no probó el despido sin causa.

## Cuestión y decisión
Se debatió la carga probatoria de la justa causa del despido directo y la congruencia del fallo. La Cámara revocó la sentencia: ante despido con expresión de causa (art. 243 LCT), el onus probandi recae en el empleador, no en el trabajador; el a-quo incurrió en incongruencia e inversión de la carga e introdujo una nueva causal (falta de buena fe). No acreditadas las causales (faltantes, horarios, perjuicio), el despido devino incausado (art. 242 LCT). Hizo lugar a la demanda por antigüedad, preaviso, SAC s/preaviso, vacaciones, diferencias salariales, art. 2 Ley 25.323 e intereses tasa mix; rechazó SAC s/vacaciones; costas al demandado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Ratio: quien despide con justa causa debe probar los hechos invocados y su gravedad injuriante; la causal no puede modificarse ni suplirse judicialmente (art. 243 LCT). Las notas de terceros vinculados comercialmente al empleador y testimonios endebles no acreditan la causal. FAVORABLE al trabajador despedido: útil para revertir rechazos fundados en carga probatoria mal asignada y para impugnar valoración de prueba. Perjudica al empleador que invoca causales genéricas o no documenta remitos, horarios y perjuicios.

## Tags
laboral; despido con justa causa; carga de la prueba; art. 242/243 LCT; diferencias salariales; Ley 25.323; revocación; favorable al trabajador.

## Cómo citar

OTTO, Juan Alberto c / VARELA, Guillermo Oscar y otros S/ Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 04/06/2018, 19931/17.