PAEZ, Mario Casimiro c/ SELMAN, Christian José y Otro s/ Laboral

Cita

PAEZ, Mario Casimiro c/ SELMAN, Christian José y Otro s/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 23/12/2015, Expte. Nº 18751/14, ID 16250.

Hechos y conflicto

Trabajador agrario (ley 26.727) despedido por su empleador mediante carta documento que le imputó sustracción de herramientas, ingreso de personas extrañas, portación de armas y denuncias policiales. El empleador invocó despido con justa causa (art. 242 LCT); el actor lo desconoció y reclamó indemnizaciones. El demandado no asistió a la audiencia confesional y fue tenido por confeso (art. 398 CPCC).

Cuestión y decisión

Se debatió la procedencia del despido con causa y el descuento de un recibo de indemnización no firmado. La Sala rechazó el recurso del demandado y confirmó el despido incausado, al no haberse probado los hechos imputados (las exposiciones y la denuncia del vecino Fuhr eran unilaterales, desconocidas y extemporáneas). Hizo lugar al agravio del actor y revocó el descuento de $ 28.246,92, elevando la condena a $ 98.541,94 con intereses a tasa mix, con costas al demandado. Resultado favorable al trabajador.

Doctrina y señales de favorabilidad

La carga de probar los hechos injuriosos del despido recae en el empleador; la confesión ficta y la conducta procesal reafirman la procedencia. El recibo de liquidación sin firma del trabajador es inoponible (arts. 140 y 125 LCT), y la puesta a disposición de la liquidación final contradice la tesis del despido con causa. Favorece al trabajador demandante en despido incausado y perjudica al empleador que invoca justa causa sin prueba.

Tags

laboral agrario; despido incausado; justa causa no probada; confesión ficta; recibo no firmado; arts. 242/140/125 LCT; art. 398 CPCC; favorable al trabajador.