PAEZ, Mario Casimiro c/ SELMAN, Christian José y Otro s/ Laboral

Cita

PAEZ, Mario Casimiro c/ SELMAN, Christian José y Otro s/ Laboral, Cámara de Apelaciones S.R. (Sala 2), 23/12/2015, Expte. Nº 18751/14, ID 16206.

Hechos y conflicto

Trabajador agrario despedido mediante carta documento que le imputó faltante de herramientas, portación de armas, ingreso de extraños y sustracción de animales. El empleador invocó despido con justa causa (art. 242 LCT); el actor negó los hechos y reclamó indemnizaciones. El a quo hizo lugar a la demanda por despido incausado y dedujo del monto un recibo de indemnización no firmado.

Cuestión y decisión

Se debatió la procedencia del despido con causa y la validez del recibo deducido. El tribunal rechazó el recurso del demandado: tuvo por confeso al empleador (art. 398 CPCC) y consideró que no acreditó los hechos imputados, siendo la denuncia del vecino extemporánea y no ratificada. Hizo lugar al agravio del actor: el recibo carecía de firma del trabajador (arts. 140 y 125 LCT) y era inoponible, revocando la deducción. Condenó al demandado al pago de $ 98.541,94 con tasa mix, con costas de Alzada a su cargo.

Doctrina y señales de favorabilidad

La carga de probar los hechos injuriosos del despido recae en el empleador; su incomparecencia a la confesional y su conducta procesal lo perjudican. El recibo de indemnización sin firma del trabajador ni constancia de depósito es inoponible (arts. 140 y 125 LCT). Fallo favorable al trabajador despedido: útil para impugnar despidos con causa no probada y recibos sin firma; desfavorable a empleadores que invocan injurias sin sustento probatorio.

Tags

laboral; despido incausado; trabajo agrario; carga probatoria; confesión ficta; recibo sin firma; LCT arts. 125/140/242; CPCC art. 398; favorable al trabajador.