PALACIOS, Franco Emiliano c/ Asoc. de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) s/ DESPIDO
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 19/12/2025
Cita
PALACIOS, Franco Emiliano c/ Asoc. de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, Sala B, 19/12/2025, expte. Nº 8226/25 r.CA, ID 47048.
Hechos y conflicto
El actor reclamó por vínculo laboral no registrado desde abril de 2017, alegando tareas de inspección y administrativas (4 hs. diarias, lunes a viernes) para ATSA, mientras OSPSA le comunicó el cese incausado. La demandada negó el vínculo con ATSA, sostuvo que el empleador fue OSPSA (registrado bajo CCT 107/75) y que resulta imposible duplicar la registración por idénticas tareas y jornada. La jueza de grado rechazó la demanda con costas, decisión apelada por el actor.
Cuestión y decisión
Se debatió si existió un único vínculo laboral registrado por OSPSA con tareas simultáneas para ATSA (art. 26 LCT, empleador plural) o dos contratos independientes con encuadres convencionales distintos. El tribunal confirmó el rechazo: existió un solo contrato indivisible con empleador plural (ATSA y OSPSA solidariamente responsables), pero al estar el vínculo registrado por OSPSA y cancelados los créditos laborales, no corresponde condena alguna. Declaró desiertos el segundo y tercer agravio por falta de crítica concreta y razonada (art. 263 CP). Rechazó la apelación con costas y reguló honorarios de segunda instancia en el 30% de los de primera.
Doctrina y señales de favorabilidad
El art. 26 LCT configura empleador plural cuando varias personas jurídicas requieren conjuntamente los servicios de un trabajador, generando un solo contrato indivisible y responsabilidad solidaria (art. 14 bis CN; arts. 813/816 CCCN), sin que ello implique dos vínculos ni doble registración. La solidaridad no habilita condena si no hubo incumplimiento ni fraude y los créditos fueron abonados por uno de los codeudores. Fallo desfavorable al trabajador que pretende imputar un segundo empleador o encuadre convencional distinto; favorable a entidades vinculadas (sindicato/obra social) que oponen vínculo único registrado y pago íntegro. Señal procesal: exige crítica concreta y razonada bajo apercibimiento de deserción.
Tags
laboral; empleador plural art. 26 LCT; solidaridad; vínculo único registrado; rechazo demanda; costas al actor; ATSA/OSPSA.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
PALACIOS, Franco Emiliano c/ Asoc. de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) s/ DESPIDO, STJ La Pampa, 19/12/2025, 8226.