---
titulo: "PASSO OBERST FEDERICO YONATAN c/ARBALLO Cristian y Andres s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 07/05/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "23391"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/41880
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/passo-oberst-federico-yonatan-c-arballo-cristian-y-andres-s-cobro-de-creditos-8f3dce2a-fdc2-4564-8daf-b276e6adb242
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# PASSO OBERST FEDERICO YONATAN c/ARBALLO Cristian y Andres s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 07/05/2024

## Resumen

## Cita
PASSO OBERST FEDERICO YONATAN c/ARBALLO Cristian y Andres s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 2), 07/05/2024, Expte. Nº 23391, ID 41880.

## Hechos y conflicto
El actor sostuvo que fue despedido verbalmente el 15.08.2020 por Jorge Arballo y reclamó indemnización por despido, rubros y multas laborales. La demandada invocó abandono de trabajo del 11.09.2020, tras intimarlo a retomar tareas sin que se presentara. La sentencia de primera instancia rechazó la pretensión e impuso costas solidarias al actor y su letrado por pluspetición inexcusable y abuso de la jurisdicción.

## Cuestión y decisión
Se discutió la fecha y causa de extinción del contrato y la procedencia de la pluspetición inexcusable. La Cámara rechazó la apelación del actor y confirmó la sentencia, al considerar acreditado el incumplimiento del deber de asistencia (art. 84 LCT) y configurado el abandono de trabajo, pues la sanción de suspensión y la intimación a retomar tareas evidenciaban la vigencia del contrato. También confirmó la pluspetición y el abuso del derecho, aunque el agravio sobre la solidaridad del letrado resultó firme por no haber recurrido este. Costas de segunda instancia al actor vencido (art. 62 CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La intimación a retomar tareas y la sanción de suspensión bastan para tener por vigente el contrato y constituir en mora al trabajador, sin exigir aclaración previa de su situación laboral. La pluspetición inexcusable y el abuso del derecho se configuran ante reclamos de rubros ya abonados y conducta temeraria. Fallo desfavorable al trabajador actor y favorable al empleador demandado; útil para oponer excepción de abandono de trabajo y pluspetición.

## Tags
laboral; despido verbal; abandono de trabajo; art. 84 LCT; pluspetición inexcusable; abuso del derecho; rechazo; empleador favorecido.

## Cómo citar

PASSO OBERST FEDERICO YONATAN c/ARBALLO Cristian y Andres s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES, STJ La Pampa, 07/05/2024, 23391.