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titulo: "PATIÑO, Nora Estela c/ MUNICIPALIDAD DE PUELCHES S/ Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 14/03/2019
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "20698"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/29293
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/patino-nora-estela-c-municipalidad-de-puelches-s-laboral-a60f83eb-fe66-40a8-a573-ae05adc2764d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# PATIÑO, Nora Estela c/ MUNICIPALIDAD DE PUELCHES S/ Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 14/03/2019

## Resumen

## Cita
PATIÑO, Nora Estela c/ MUNICIPALIDAD DE PUELCHES S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 14/03/2019, Expte. N° 20698/18 r.C.A., ID 29293.

## Hechos y conflicto
La actora prestó tareas para la Municipalidad de Puelches (reparto de facturas de energía y correspondencia) y la demandada sostuvo que era beneficiaria de un plan social sin relación laboral. La actora reclamó diferencias salariales, SAC, indemnizaciones por despido y multas Ley 25.323. El juez de primera instancia hizo lugar a la demanda, fijó inicio el 31/03/2001, encuadre en CCT 462/06 y distracto el 28/06/2013.

## Cuestión y decisión
Se discutió la naturaleza laboral del vínculo, fecha de inicio, jornada, encuadre convencional y rubros de condena. La Cámara rechazó el agravio sobre inexistencia de relación laboral, confirmando la subordinación técnica, jurídica y económica y la fecha de inicio (presunción art. 55 LCT por falta de libros). Hizo lugar parcialmente: fijó jornada de lunes a viernes de 7 a 12 hs. y excluyó la aplicación del CCT 462/06, fijando la remuneración en la parte proporcional del salario mínimo vital y móvil, con reajuste de diferencias salariales desde 06/2011 a 06/2013. Costas de Alzada 80% a la apelante y 20% a la apelada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El *nomen iuris* del plan social no prevalece si se acredita subordinación prolongada; la carga de probar el plan asistencial recae en la demandada. El silencio del trabajador y su condición de concejal suplente o pareja del juez de paz no invalidan el vínculo laboral. La falta de libros activa la presunción del art. 55 LCT. Fallo **mixto**: favorable al trabajador en reconocimiento del vínculo y antigüedad, desfavorable en jornada reducida y exclusión del CCT.

## Tags
laboral; municipalidad; plan social; subordinación; art. 55 LCT; CCT 462/06; jornada; relación laboral encubierta; parcialmente favorable; trabajador/empleador

## Cómo citar

PATIÑO, Nora Estela c/ MUNICIPALIDAD DE PUELCHES S/ Laboral, STJ La Pampa, 14/03/2019, 20698.