PAYERO, Maximiliano Oscar C/ ANTAR S.A. y otros S/ LABORAL
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 28/07/2016
Cita
PAYERO, Maximiliano Oscar C/ ANTAR S.A. y otros S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 28/07/2016, expte. Nº 5650/15, ID 24238.
Hechos y conflicto
Trabajador registrado como "Categoría C - Mezclador" (CCT 66/89) desde agosto de 2009 sufrió accidente laboral el 06/02/2012 y, tras licencia médica, intimó recategorización a "Categoría A - Micromezclador", diferencias salariales, adicional por trabajo peligroso y horas extras; luego se consideró despedido indirectamente. La empleadora resistió alegando correcta categorización y buena fe, intimando reiteradamente el reintegro. El reclamo por accidente fue transado y homologado, quedando controvertida solo la legitimidad del despido indirecto.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si el trabajador estaba mal categorizado y si el despido indirecto tuvo justa causa. Confirmó que las tareas habituales correspondían a la categoría registrada, que las tareas de categoría superior fueron transitorias y que la prueba testimonial resultó insuficiente frente a la presunción de los recibos firmados por más de dos años sin reserva. Rechazó también la indemnización del art. 80 LCT por falta de intimación fehaciente del certificado de trabajo. Revocó la condena parcial de $ 3.988,07 (SAC y vacaciones) por estar correctamente liquidadas, rechazando íntegramente la demanda, con costas a la actora.
Doctrina y señales de favorabilidad
La firma prolongada de recibos de haberes sin reserva crea fuerte presunción favorable a su contenido (categoría, fecha de ingreso, remuneración), solo destruible con prueba contundente; la testimonial es poco confiable para tales extremos. La categorización se determina por tareas habituales y permanentes, no por asignaciones transitorias. La indemnización del art. 80 LCT exige intimación fehaciente previa. Fallo desfavorable al trabajador: favorece al empleador demandado en casos de recategorización, despido indirecto y art. 80 LCT.
Tags
laboral; recategorización; despido indirecto; presunción recibos; art. 80 LCT; CCT 66/89; prueba testimonial; demanda rechazada; favorece empleador
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
PAYERO, Maximiliano Oscar C/ ANTAR S.A. y otros S/ LABORAL, STJ La Pampa, 28/07/2016, 5650/15.